کارجو

راهنمای استخدام کارگر ساده و وظایف و مسئولیت‌های آن وظایف و مسئولیت‌های نیروهای آبدارچی و نظافتچی در هر شرکت و سازمانی متفاوت است که شرح آن‌ها موقع <a href="https://jobvision.ir/jobs/category/labourer">استخدام کارگر</a> ساده به شما گفته خواهد شد. بااین‌حال، برای اینکه با مسئولیت‌ها و وظایف کارگر ساده یا خدماتی بیشتر آشنا شوید در ادامه به برخی از وظایف اصلی آبدارچی و نظافتچی اشاره کرده‌ایم:نظافت سرویس بهداشتی، آشپزخانه و …اطلاع به مدیر یا سرپرست در مورد هرگونه مشکل، نقص یا خرابی در محیطتمیز کردن محل کار و پاک کردن گردوغبار به کمک دستمال کشیدن، جارو، تی کشیدن، جاروبرقی و واکس زدنمدیریت لوازم و ابزارهای بهداشتی و شوینده و سفارش لوازم جدید در صورت لزومشارژ و جایگزینی لوازم بهداشتی مثل دستمال‌کاغذی، دستمال توالت، حوله‌های کاغذی و مایع دستشوییهماهنگ کردن وظایف با سیار همکاران نظافتچیتمیز کردن درب‌های شیشه‌ای، آینه و پنجره‌ها به‌طور منظم و دوره‌ایخالی کردن سطل‌های زباله و شستشوی آن‌ها جهت حفظ نظافت و تمیزی محیطدرصورتی‌که نیروی خدمات به‌عنوان آبدارچی نیز استخدام ‌شده باشد احتمالاً وظایف زیر را نیز بر عهده خواهد داشت:ارائه چای به کارمندان شرکتآماده‌سازی چای و پذیرایی از میهمانان و مشتریانشستشوی ظرف‌ها و تمیز نگه‌داشتن آشپزخانه<h2 dir="rtl" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">مهارت‌های کلیدی کارگر ساده چیست؟</h2><div style="text-align: center;"><img src="https://www.uplooder.net/img/image/68/b6cce22614c23258a35261c106211ac9/آگهی-استخدام-کارگر-ساده.jpg" /></div><h3 dir="rtl" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">مهارت گوش دادن</h3>از آن‌جایی‌که کارگر برای کارفرما کار می‌کند و باید دقیقا براساس خواسته و دستورات او، کارهای مختلف را انجام دهد، باید مهارت گوش دادن فعالانه و درک کامل خواسته‌ها و پرسیدن سوالات مناسب راجع به کار را سرلوحه کار خود قرار دهد.<h3 dir="rtl" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">مهارت‌ یادگیری قوی</h3>کارگران باید قدرت یادگیری بالایی داشته باشد و به سرعت دستورات و آموزش‌های لازم را یاد بگیرند و براساس دستورات کارفرما مشغول به کار شود؛ زیرا به طور کلی، کارگران برای استخدام به تخصص و مهارت خاصی نیز ندارند و آموزش‌های لازم حین کار به آن‌ها داده می‌شود. کارفرما معمولا زمان کمی برای آموزش به کارگران اختصاص می‌دهد و پس از آن انتظار دارد کارگر به درستی و طبق دستورالعمل‌‌ها کار را انجام دهد.<h3 dir="rtl" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">مهارت‌های کار تیمی و مشارکت با دیگران</h3>کارگر در یک سازمان معمولا در کنار گروهی از کارگران و سرپرستان کار می‌کند و لازم است توانایی برقراری ارتباط موثر را با بقیه داشته باشد. بخش زیادی از وظایف و مسئولیت‌های کارگر ساده، همکاری و مشارکت با سایر کارگران است و در صورتی که کارگر مهارت ارتباطی خوبی نداشته باشد، در انجام کار خود به مشکل می‌خورد.<h3 dir="rtl" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">متعهد و منظم بودن</h3>در انجام پروژه‌های ساختمانی و تولیدی، زمان نقش بسیار مهمی را ایفا می‌کند. هرگونه تاخیر در تکمیل پروژه باعث تحمیل هزینه‌های زیادی به کارفرما می‌شود. به همین دلیل، کارفرماها به دنبال استخدام کارگر ساده ای هستند که منظم، متعهد و خوش قول باشد، سرعت و مهارت بالایی در انجام کارها داشته باشد و بتواند در مدت زمان معین، وظایف خود را انجام بدهد.<h3 dir="rtl" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">دقت به جزئیات</h3>سازمان‌ها و کارخانجات و کارگاه‌های مختلف با حوزه کاری متفاوت به استخدام کارگر ساده نیازمندند؛ اما همه آن‌ها از کارگر ساده انتظار دارند دقت و توجه زیادی داشته باشد و بتواند با ریزبینی، کوچک‌ترین مشکلات و ایرادات کار را ببیند و آن‌ها را اصلاح کند.<h3 dir="rtl" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">توان جسمی مناسب</h3>کارگر فردی است که با استفاده از توان فیزیکی و جسمی خود کارهای مختلفی را انجام می‌دهد. بنابراین داشتن قدرت جسمانی بالا و سلامت از جمله ویژگی‌‌‌های مهم برای&nbsp;استخدام کارگر ساده&nbsp;است. گفتنی است که محدودیت سنی خاص برای کارگری وجود ندارد؛ اما دقیقا به دلیل اهمیت توان جسمی و فیزیکی، اکثر کارفرماها تمایل دارند کارگران جوان‌ را استخدام کنند.<h2 dir="rtl" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">نحوه جستجوی آگهی‌های استخدام کارگر ساده </h2>شرکت‌های بزرگ اغلب حقوق و مزایای بسیار خوبی دارند, به همین دلیل، بسیاری از نیروهای خدماتی تمایل به همکاری با این سازمان‌ها دارند؛ اما تقاضا برای کار در این سازمان‌ها زیاد است و رقابت بالایی بین کارجویان وجود دارد. برای پیدا کردن شغل مناسب با حقوق و درآمد خوب، به نکات زیر توجه کنید:ساخت رزومه استاندار و حرفه‌ایامروزه برای پیدا کردن کار در هر شرکتی باید رزومه کاری داشته باشید. رزومه در حقیقت سوابق کاری و تجارب و مهارت‌های فردی شما را نشان می‌دهد که در یک الی دو صفحه نوشته می‌شود؛ اما نوشتن آن فوت‌وفن‌های خاصی دارد تا به‌عنوان رزومه‌ای استاندارد و حرفه‌ای شناخته شود.با‌این‌حال، اگر هنوز رزومه کاری ندارید می‌توانید به صفحه&nbsp;رزومه ساز سایت استخدام جاب ویژن&nbsp;بروید، اطلاعات خواسته‌شده را در پروفایل خود تکمیل کنید و در عرض چند دقیقه به‌صورت رایگان برای خودتان رزومه بسازید. این رزومه قالبی حرفه‌ای و استاندار دارد و بدون شک در پیدا کردن شغل بهتر به شما کمک زیادی خواهد کرد. رزومه‌‌ی ساخته‌شده در پروفایل جاب ویژن شما ذخیره می‌شود و وقتی برای یک آگهی استخدامی درخواست ارسال می‌کنید این رزومه برای آن‌ها فرستاده می‌شود.<h2 dir="rtl" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">تعریف کارگر روزمزد</h2>همان‌طور که از اسم آن پیداست، کارگر روزمزد به کارگری گفته می‌شود که دستمزد او براساس کاری که در یک روز کاری انجام داده حساب می‌شود. در این نوع اشتغال، کارگر تنها برای یک روز استخدام می‌شود؛ در‌حالی‌که تضمینی برای ادامه کار در روزهای بعدی وجود ندارد. این نوع کارگری در مقایسه با سایر مشاغل کارگری، ثبات مالی و امنیت شغلی کمتری دارد و کارگر باید هرروز به دنبال فرصت استخدامی جدید باشد. بسیاری از مشاغل مثل کارگاه‌های ساختمانی، کارخانه‌ها، کارخانه‌های تولیدی‌، مغازه‌دارها و … برای انجام کارهای موقت خود ممکن است به استخدام کارگر روزمزد نیاز پیدا ‌کنند.<h2 dir="rtl" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">مسیر شغلی کارگر خدماتی و نظافتچی چگونه است؟</h2><div><img src="https://www.uplooder.net/img/image/10/8319e757ccb99789b0d33b8bfed7b17e/آگهی-استخدام-کارگر.jpg" /></div>کارگر خدماتی ساده و آبدارچی یکی از مشاغل ورودی و سطح ابتدایی به‌حساب می‌آید که حقوق آن نیز معمولاً حقوق پایه وزارت کار در نظر گرفته می‌شود. درصورتی‌که مهارت‌های لازم برای این شغل و عملکرد خوبی داشته باشید، احتمال پیشرفت در مسیر شغلی شما وجود دارد.از آن‌جایی‌که هر ساختمان و شرکتی برای تمیزی و حفظ بهداشت به نظافت نیاز دارد، شغل خدماتی یکی از ضروری‌ترین مشاغل برای هر محیط کار و سازمانی است. به همین دلیل انتظار می‌رود موقعیت شغلی نیروی کارگر ساده در دهه‌های آینده حدود 4% رشد داشته باشد که به‌اندازه رشد سایر مشاغل است.ممکن است مسئولیت‌ها و وظایف کارگر ساده در برخی موارد بیشتر شود و مسئولیت‌هایی مثل رسیدگی و مدیریت انبار تدارکات، پذیرایی از میهمانان و خرید تجهیزات و لوازم موردنیاز نیز بر عهده آن‌ها قرار بگیرد. در مرحله بعد، اگر کارگر ساده مهارت‌های مدیریتی خوبی داشته باشد ممکن است سرپرستی سایر نیروهای خدماتی را نیز بر عهده او بگذارند. در هر مرحله، با افزایش وظایف شغلی و مسئولیت‌ها، میزان درآمد کارگر نیز افزایش پیدا می‌کند. شما می‌توانید برای مشاهده آگهی‌های استخدام کارگر به <a href="https://jobvision.ir/">سایت استخدام</a> جاب ویژن مراجعه کنید.

آمار استخدام مشهد در چه وضعیتی قرار دارد؟ شهر مشهد دومین شهر پرجمعیت کشور است. این شهر، مرکز استان خراسان رضوی است که در حال پایان تجربه‌ی عبور یک موج جمعیتی از سن اشتغال می‌باشد. بنابراین، انتظار می‌رود که در بازه‌ی زمانی ۵ الی ۱۰ سال آینده میزان مراجعه به کاریابی مشهد برای پیدا کردن فرصت‌های شغلی، بسیار کاهش یابد. با این حال، با توجه به جمعیت بسیار بالای افراد دارای سنین ۵-۹ ساله در این استان، انتظار می‌رود که پس از بازه‌ی زمانی مورد اشاره، مجددا رقابت برای تصاحب فرصت‌های <a href="https://jobvision.ir/jobs/category/in-all-cities-of-khorasan-razavi">استخدام در مشهد</a> و استان خراسان رضوی و مرکز این استان، به شدت افزایش پیدا کند.عمده‌ی نیروی کار استان خراسان رضوی در بخش خدمات مشغول به کار است که بیشتر این آمار، مربوط به مرکز استان می‌باشد. بین ۳۰ الی ۴۰ درصد از جمعیت این استان، چه در بخش‌های شهری و چه در بخش‌های روستایی، در بخش صنعت فعالیت دارند. کشاورزی، سهم کمی از اقتصاد کل استان ولی بیش از ۴۰ درصد از آمار اشتغال مناطق روستایی را به خودش اختصاص داده است. محصول کشاورزی اصلی استان خراسان رضوی، زعفران است و شرکت‌های صنایع غذایی این استان که سهم زیادی از بخش صنعتی آن را به خودش اختصاص می‌دهند، وابسته به طلای سرخ ایران هستند.در این مقاله می‌خواهیم در رابطه با آمار کاریابی مشهد و استان خراسان رضوی صحبت کنیم. همچنین، بخش‌های اقتصادی اصلی استان را به شما معرفی خواهیم کرد و به شما خواهیم گفت که فارغ‌التحصیلان کدام رشته‌ها شانس بیشتری برای به کار گمارده شدن در دومین شهر پرجمعیت ایران دارند.آمار کاریابی و استخدام مشهد<img src="https://www.uplooder.net/img/image/39/0b59d062f40e64fc16e0e18e957d57cb/کاریابی-و-استخدام-مشهد.jpg" />مطابق با آماری که در سال ۱۳۹۸ در استان خراسان رضوی گردآوری شده است، تعداد ۲۷۰۵۳ فرصت شغلی در مراکز کاریابی کل استان و تعداد ۱۷۴۸۴ فرصت شغلی تنها در مراکز کاریابی مشهد به ثبت رسیده است. اختلاف قابل توجه تعداد فرصت‌های شغلی ثبت شده در شهر مشهد در مقایسه با کل استان خراسان رضوی، نسبت به اختلاف جمعیت مرکز این استان در مقایسه با کل استان، می‌‌تواند به تمرکز بیشتر نیروی کار شهر مشهد در بخش خدمات باشد زیرا اکثر شرکت‌های خدماتی، نیروهای مورد نیاز خود را از طریق ثبت آگهی در مراکز کاریابی، جذب می‌کنند. دلیل دیگر می‌تواند استقبال بیشتر کسب‌وکارها از کاریابی‌ها در شهرهای بزرگ‌تر به عنوان روشی برای پیدا کردن نیروی انسانی باشد. این در حالی است که در شهرهای کوچک، ارتباطات بین افراد نقش مؤثرتری در جذب نیروی انسانی دارند.آمار کل متقاضیان کار ثبت شده در مراکز کاریابی کل استان خراسان رضوی در سال ۱۳۹۸، تعداد ۴۵۳۵۰ نفر بوده است. از این تعداد، ۲۷۹۰۴ نفر در مرکز استان ثبت نام کرده‌اند.آمار به کار گمارده شدگان از طریق مراکز کاریابی در کل استان خراسان رضوی در سال ۱۳۹۸، تعداد ۹۷۹۶ نفر بوده است. این در حالی است که آمار به کار گمارده شدگان به واسطه‌ی مراکز کاریابی در مرکز استان در آن سال، ۵۳۲‍۱ نفر گزارش شده است.تاثیر سطح تحصیلات در استخدام مشهدمطابق با آمار سال ۱۳۹۸، میزان ۹۵/۱ درصد از جمعیت شاغل و ۹۷/۷ درصد از جمعیت بیکار در استان خراسان رضوی، با سواد بوده‌اند. از جمعیت شاغل استان، تنها ۲۰/۹ درصد دارای تحصیلات دانشگاهی و متأسفانه از جمعیت بیکار استان، ۳۵/۱ درصد، تحصیلات عالی داشته‌اند. این آمار به روشنی نشان می‌دهد که تعداد زیادی از فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در استان خراسان رضوی، بیکار هستند. البته این آمار در مقایسه با استان‌های دیگر کشور، چندان نامطلوب نیست. نکته‌ی جالب توجه این است که آمار بیکاران دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی سال به سال بیشتر شده است. این موضوع می‌تواند نشان‌دهنده‌ی افزایش شدید آمار فارغ‌ااتحصیلان دانشگاهی در این استان بوده باشد که رقابت برای تصاحب فرصت‌های شغلی را در میان این گروه جمعیتی افزایش داده است.مطابق با آمار سال ۱۳۹۷، از تعداد ۴۱۱۹۹ نفر متقاضیان کار ثبت نام شده در مراکز کاریابی استان خراسان رضوی، بیش از ۱۲ هزار نفر دارای مدرک تحصیلی لیسانس یا بالاتر و بیش از ۱۳ هزار نفر دارای مدرک دیپلم بودند. این ارقام فاصله‌ی زیادی با تعداد افراد جویای کار دارای سطوح پایین‌تر تحصیلات دارند. این موضوع هم می‌تواند نتیجه‌ی تعداد زیاد افراد دارای دیپلم یا مدرک دانشگاهی باشد. در نتیجه، عمده‌ی متقاضیان ثبت نام در مراکز کاریابی استان و به ویژه مراکز کاریابی مشهد، دارای بالاترین سطوح تحصیلات بوده‌اند.از این تعداد متقاضی کار، تعداد ۱۱۲۷۲ نفر به کار گمارده شده‌اند که ۲۷۰۹ نفر دارای مدارک تحصیلی بالاتر از لیسانس و ۴۵۱۹ نفر دارای مدرک تحصیلی دیپلم بوده‌اند. ۲۲۰۷ نفر نیز با مدرک تحصیلی پایان دوره‌ی راهنمایی، موفق به پیدا کردن کار شده‌اند. این موضوع نشان می‌دهد که بیشتر فرصت‌های شغلی در استان خراسان رضوی و مرکز آن، برای افراد فاقد تحصیلات دانشگاهی مناسب هستند. از آن‌جایی که اکثر فرصت‌های شغلی ثبت شده در مراکز کاریابی مشهد مربوط به بخش خدمات و مشاغلی مثل منشی، کارمند اداری، مهماندار هتل، قطار یا هواپیما، فروشنده، پذیرش هتل و … هستند، این آمار منطقی به نظر می‌رسد زیرا بیشتر مشاغل خدماتی، نیازمندی سواد تحصیلی در حد مدرک دیپلم و نه بیشتر هستند.بنابراین می‌توان نتیجه گرفت که تحصیلات دانشگاهی خیلی نمی‌تواند در استان خراسان رضوی و مرکز آن، به ویژه برای پیدا کردن کار در بخش خدمات، به شانس پیدا کردن شغل برای شما کمکی کند.وضعیت استخدام بانوان در مشهدبا توجه به اینکه شهر مرکز استان خراسان رضوی یک شهر به شدت مسافرپذیر و توریستی است، مشاغل خدماتی در این شهر بسیار زیاد هستند. آژانس‌های مسافرتی و هتل‌های متعددی در مشهد وجود دارند و نیازمند نیروی کار خانم می‌باشند. بنابراین، به نظر می‌رسد که شانس استخدام خانم در مشهد باید بالا باشد.از تعداد کل ۴۵۳۵۰ نفر متقاضی کار ثبت شده در استان خراسان رضوی در سال ۱۳۹۸ تنها حدود یک-سوم یعنی ۱۵ هزار نفر خانم بوده‌اند. همچنین، از تعداد کل ۹۷۹۶ نفر فرد به کار گمارده شده در این استان در همان سال، تعداد۶۳۹۶ نفر آقا و ۳۴۰۰ نفر خانم بوده‌اند.از ۲۸۹۰۴ نفری که در سال ۱۳۹۸ در مراکز کاریابی مشهد ثبت نام کرده‌اند، حدود ۱۹ هزار و پانصد نفر آقا و حدود ۹۳۰۰ نفر خانم بوده‌اند. از این تعداد، در مجموع ۵۳۲۱ نفر به کار گمارده شده‌اند که ۳۶۱۸ نفر آن‌ها را آقایان و ۱۷۰۳ نفر آن‌ها را خانم‌ها تشکیل می‌داده‌اند.این آمارها به درستی نشان می‌دهند که شانس استخدام خانم در مشهد حتی با وجود بافت سنتی و مذهبی جامعه‌ی آن، برخلاف خیلی از شهرهای ایران، کمتر از آقایان نیست.با این حال، نرخ مشارکت اقتصادی زنان در سال ۱۳۹۸ در نقاط شهری استان خراسان رضوی، تنها ۱۹/۶ درصد در مقابل نرخ مشارکت اقتصادی بیش از ۷۳ درصدی مردان بوده است. با توجه به اینکه شانس پیدا کردن کار برای خانم‌ها در استان خراسان رضوی تفاوتی با شانس آقایان برای پیدا کردن کار ندارد، این آمار نشان می‌دهد که زنان مشهدی یا تمایلی به مشارکت اقتصادی ندارند یا به دلیل کلیشه‌های فرهنگی و مذهبی، اجازه‌ی حضور فعال در اقتصاد را نمی‌یابند. بیش از ۵۸ درصد خانم‌های شاغل در این مناطق شهری در بخش خدمات و بیش از ۳۷ درصد آن‌ها در بخش صنعت مشغول به کار بوده‌اند.می‌توان نتیجه گرفت که اگر خانم هستید و ساکن شهر مشهد می‌باشید، به راحتی می‌توانید به ویژه در بخش خدمات، یک شغل مناسب برای خود پیدا کنید.کارهایی که حقوق بالایی در مشهد دارند کدامند؟<img src="https://www.uplooder.net/img/image/53/6f568edb617ab656af780bb09dada671/استخدام-مشهد.jpg" />عمده‌ی فرصت‌های کار در مشهد با حقوق بالا مربوط به برنامه‌نویسی و مشاغل مرتبط با فروش مثل بازاریاب و کارشناس فروش است. با توجه به اینکه شهر این شهر بعد از شهر تهران دومین شهر پرجمعیت کشور می‌باشد، بسیاری از شرکت‌ها برای فروش محصولات یا خدمات خود در این شهر تلاش می‌کنند. به همین دلیل، بخش زیادی از فرصت‌های شغلی ثبت شده در مراکز کاریابی مشهد، مربوط به شغل‌های فروش و بازاریابی یا فرصت‌های شغلی مربوط به نمایندگی شرکت‌هایی است که دفاتر اصلی آن‌ها در شهرهای دیگر، به ویژه تهران قرار دارد.از سوی دیگر، با توجه به اهمیت بخش خدمات در این شهر پرجمعیت و نیز با توجه به روند دیجیتالی شدن و اینترنتی شدن بسیاری از خدمات، خیلی از کسب‌وکارها در شهر مشهد، نیازمند برنامه‌نویس هستند و رقابت بالایی برای جذب برنامه‌نویس در این شهر برقرار است. به همین دلیل، برنامه‌نویس‌ها نیز می‌توانند با حقوق بالایی در این شهر کار پیدا کنند.صنایع اصلی خراسان رضوی و سهم آن‌ها در استخدام مشهدبیش از ۳۰ درصد از نیروی کار شهر مشهد در بخش صنایع مشغول به کار هستند. از مهم‌ترین صنایع این شهر و استان خراسان رضوی، می‌توان به معادن متعدد فلزات قیمتی و نیمه‌قیمتی در این استان اشاره کرد. بنابراین، مهندسین معدن شانس خوبی برای پیدا کردن شغل در این استان و مرکز آن دارند.تا همین چند سال پیش، استان خراسان به سه بخش جنوبی، رضوی و شمالی تفکیک نشده بود. به همین دلیل، شهر مشهد مرکز بسیاری از کسب‌وکارهای مرتبط با زعفران بود که بیشترین میزان کشت آن در جهان، در استان خراسان جنوبی است. چندین شرکت معتبر صنایع غذایی در شهر این شهر نیازمند فارغ‌التحصیلان رشته‌ی مهندسی صنایع غذایی هستند. وجود این شرکت‌ها سبب رونق کلی بخش صنایع غذایی در استان خراسان رضوی شده است و بخشی از فرصت‌های اشتغال ثبت شده در مراکز کاریابی مشهد، مربوط به بخش صنایع غذایی است. به همین دلیل، می‌توان گفت که فارغ‌التحصیلان رشته‌های مهندسی صنایع غذایی و مهندسی شیمی نیز شانس خوبی برای پیدا کردن مشاغل مرتبط با رشته‌ی خود در این شهر دارند.جمع‌بندیشهر مشهد با جمعیت بیش از ۳ میلیون‌نفر، دومین شهر پرجمعیت ایران است. با توجه به توزیع جمعیت در گروه‌های سنی در این شهر، انتظار می‌رود که در یک بازه‌ی ۵-۱۰ ساله که رفته رفته از ۲ الی ۳ سال آینده شروع می‌شود، به دلیل کاهش شدید جمعیت در سن اشتغال، شاهد کاهش رقابت برای تصاحب فرصت‌های شغلی و در نتیجه بهبود وضعیت کاریابی مشهد باشیم.این شهر یک شهر توریستی است و عمده‌ی نیروی کار آن در بخش خدمات فعال هستند و سهم کشاورزی از نیروی کار استان خراسان رضوی و مرکز آن، بسیار ناچیز است. مهم‌ترین صنایع این استان، صنایع معدنی و صنایع غذایی می‌باشند.اکثر فرصت‌های کار در مرکز خراسان رضوی با حقوق بالا مربوط به مشاغل برنامه‌نویسی و فروش می‌باشند. همچنین، فارغ‌التحصیلان رشته‌های مهندسی معدن و صنایع غذایی نیز شانس بالایی برای <a href="http://www.jobvision.ir/">استخدام جدید</a> مرتبط با رشته‌ی خود در شهر مشهد و استان خراسان رضوی دارند. &nbsp;

آشنایی با دوره‌های کارآموزی و مثال‌هایی از این دوره‌ها کارآموزی دوره‌ای آموزشی و بسیار ارزشمند است که تمامی مهارت‌ها و آموزش‌‌های حرفه‌ای را به کارآموز یاد می‌دهد و او را برای ورود به دنیای حرفه‌ای آماده می‌کند. دانشجویان و افرادی که تازه فارغ التحصیل شده‌اند بیش از همه به دنبال <a href="https://jobvision.ir/jobs/type/internship">آگهی جذب کارآموز</a> هستند. اما افراد باسابقه که قصد تغییر مسیر حرفه‌ای و ورود به یک حوزه کاری جدید را دارند نیز به این دوره آموزشی نیاز خواهند داشت. خیلی از سازمان‌ها در صنایع و بازارهای مختلف، نیازمند&nbsp;استخدام کارآموز&nbsp;هستند. سازمان‌ها اهداف مختلفی را از برگزاری دور‌های کارآموزی، دنبال می‌کنند. یکی از این اهداف، شناسایی مستعدترین گزینه‌ها برای به‌کارگیری در جایگاه‌های شغلی دائمی است. دوره‌های کارآموزی، مزیت‌های زیادی، هم برای کارآموزان و هم برای سازمان‌های ارائه‌دهنده‌ی این دوره‌ها دارند. دانشجویان یا تازه فارغ‌التحصیلان، با گذراندن دوره‌های کارآموزی، سابقه کار خود را بالا می‌برند. شرکت‌ها نیز از خدمات کارآموزانی که معمولا دستمزد پایینی دارند یا هیچ گونه پولی دریافت نمی‌کنند، بهره‌مند می‌شوند<img src="https://www.uplooder.net/img/image/89/7780cb2ce0a4f3fbd48ad26109567434/internship-clipart.jpg" /> بسیاری از شرکت‌ها با زمینه فعالیت مختلف تمایل به جذب کارآموز دارند؛ اما در حوزه‌های برنامه نویسی و دیجیتال مارکتینگ بیش از سایر حوزه‌ها فرصت‌های کارآموزی وجود دارد. با مراجعه به صفحه اصلی جاب ویژن و انتخاب گزینه <a href="https://www.glassdoor.com/Job/romania-internship-jobs-SRCH_IL.0,7_IN203_KO8,18.htm">کارآموزی</a> می‌توانید تنها فرصتهای استخدام کارآموزی را مشاهده بفرمایید. <h2 dir="rtl">کدام دوره‌های کارآموزی در کشور ما رایج‌تر هستند؟</h2> <ul type="disc"> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">دوره‌های کارآموزی هنر: هنرهای زیبا، هنرهای نمایشی، کارآموزی در موزه‌ها و<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"> …</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">دوره‌های کارآموزی کسب‌وکار: تمرکز این دوره‌ها روی جنبه‌های عملیاتی کسب‌وکار مثل زنجیره‌ی تأمین یا مدیریت است<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">.</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">دوره‌های کارآموزی مدیریت کسب‌وکار: در این دوره‌ها، تمرکز روی جنبه‌های مدیریتی شرکت‌ها است<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">.</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">دوره‌های کارآموزی طراحی: طراحی داخلی، معماری، طراحی گرافیک و<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"> …</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">دوره‌های کارآموزی مهندسی: مهندسی عمران، مهندسی صنعتی و<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"> …</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">دوره‌های کارآموزی فشن: مدیریت تولید، عکاسی و<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"> …</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">دوره‌های کارآموزی مالی: مثل دوره‌های حسابداری، دوره‌های کارآموزی بانک و<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"> …</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">دوره‌های کارآموزی منابع انسانی: تحلیل‌گر، پژوهشگر یا مدیر منابع انسانی،<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"></li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">دوره‌های کارآموزی<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"> IT <span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">و برنامه‌نویسی: توسعه‌ی وب، امنیت سایبری، توسعه اپلیکیشن‌های موبایل و<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"> …</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">دوره‌های کارآموزی بازاریابی: دیجیتال مارکتینگ، تبلیغات و<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"> …</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">دوره‌های کارآموزی حقوق: دوره‌های وکالت، کارآموزی دادگستری و<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"> …</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">دوره‌های کارآموزی پزشکی و پرستاری: دوره‌های کارآموزی در بیمارستان، دوره‌های روانپزشکی، پژوهش بالینی و<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"> …</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">دوره‌های کارآموزی فروش: فروش تجاری، فروش به مشتریان، هوش بازار و<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"> …</li> </ul> <h2 dir="rtl">آشنایی با دوره <a href="https://jobvision.novinblog.net/Post/30/%D9%86%DA%AF%D8%A7%D9%87%DB%8C+%D8%A8%D9%87+%D8%AF%D9%88%D8%B1%D9%87%E2%80%8C%D9%87%D8%A7%DB%8C+%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%DB%8C+%D9%88+%D9%85%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D8%A7%DB%8C+%D8%A8%DB%8C%D8%B4%D9%85%D8%A7%D8%B1+%D8%A2%D9%86%E2%80%8C%D9%87%D8%A7">کارآموزی</a></h2> <span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">هر تجربه کاری که بخش عمده آن شامل آموزش و یادگیری باشد کارآموزی نامیده می‌‌شود. کارآموزان در حین کار، آموزش‌های لازم را از مدیر یا سرپرست یاد می‌گیرند و روز به روز به تجربیات و مهارت‌های خود اضافه می‌کنند<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">.<span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">&nbsp; دانشجویان و کسانی که تازه فارغ التحصیل شده‌اند و سابقه کاری ندارند با شروع همکاری به عنوان کارآموز می‌توانند در عین حال که درآمد کسب می‌کنند، آموزش‌های لازم برای انجام کار را فرا بگیرند<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">.<span style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"> هرچند دانشجویان بخش عمده متقاضیان کارآموزی را تشکیل می‌دهند، اما این دوره تنها مختص دانشجویان و تازه فارغ التحصیلان نیست. هر فردی که قصد تغییر مسیر حرفه‌ای و ورود به یک حوزه کاری جدید را داشته باشد با شروع همکاری به صورت کارآموزی می‌تواند آموزش‌ها و مهارت‌های لازم را یاد بگیرد و زودتر در این حوزه جدید موفق شود<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">.<span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"> <h2 dir="rtl">یک کارآموز عمران چه کارهایی انجام می‌دهد؟</h2> <ul type="disc"> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">تهیه‌ی گزارش‌ها<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"></li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">کمک به مهندسین عمران برای برطرف کردن مشکلات<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"></li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">بررسی فاکتورهای خرید<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"></li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">نقشه‌کشی<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"></li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">بازدید از محل‌های ساخت‌وساز و نظارت بر کار کارگران<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"></li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">گردآوری داده‌ها<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"></li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">تخمین هزینه‌های ساخت<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"></li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">انجام کارهای نرم‌افزاری<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"></li> </ul> <h2 dir="rtl">یک کارآموز حسابداری چه کارهایی انجام می‌دهد؟</h2><div><img src="https://www.uplooder.net/img/image/79/4bf476d4ecf39240e66d46f9bd9fb3f2/tips-for-your-intern-orientation.png" /></div> <ul type="disc"> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">کمک کردن به تهیه‌ی گزارش‌های پایان ماه<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"></li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">کمک کردن به اصلاح صورت‌‌‌حساب‌های بانکی، پرداختی و دریافتی<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"></li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">کمک کردن به حسابرس‌ها<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"></li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">اصلاح حساب‌های ترازنامه<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"></li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">همکاری با تیم مالی برای برنامه‌ریزی‌های سالانه<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"></li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">پشتیبانی از تیم پردازش پرداخت<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"></li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">نقد کردن چک‌های اعتباری<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"></li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">کمک کردن در دیتا اینتری و ثبت و ضبط کامل داده‌های مالی<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"></li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">کار کردن با نرم‌افزارهای حسابداری<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"></li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">یادگیری چگونگی کار کردن به صورت بخشی از یک تیم حسابداری برای گردآوری و تحلیل داده‌ها، رهگیری اطلاعات و پشتیبانی از شرکت یا مشتریان<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"></li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">پیگیری کارها یا پروژه‌های بیشتر برای یادگیری بیشتر حسابداری و کارهای اداری مرتبط<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"></li> </ul> <h2 dir="rtl">یک برنامه‌نویس در طول دوره کارآموزی چه کار می‌کند و چه وظایفی دارد؟</h2> <span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">سازمان‌ها انتظار دارند با استخدام کارآموز برنامه نویسی بخشی از وظایف روزانه را به این افراد بسپارند. بنابراین ممکن است در روزهای اول و پیش از آنکه به کار احاطه کامل پیدا کنید؛ وظایف غیرتخصصی هم بر عهده شما گذاشته شود. مثلا ممکن است به‌عنوان کارآموز برنامه نویسی پایتون جذب شوید؛ اما از شما بخواهند که کاری در رابطه با<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"> ux <span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">سایت انجام دهید<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">.<span style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"> هنگامی که تازه به‌عنوان کارآموز پذیرفته شده‌اید؛ بهتر است کدهای قبلی که توسط افراد باتجربه نوشته شده را بخوانید و آنها را تصحیح کنید. اگر زمان اضافه‌ای داشتید؛ خوب است این کدها را تجزیه تحلیل کنید و از برنامه‌نویسان سوالاتتان را بپرسید. یکی دیگر از کارهایی که معمولا در دوره کارآموزی از شما خواسته می‌شود؛ این است که کدهای دارای اشکال را بررسی کرده و آنها را تصحیح کنید<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">.<span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"> <h2 dir="rtl">گزارش کارآموزی را تا جایی که می‌توانید خوب بنویسید</h2> یکی از معیارهای کارفرمایان برای انتخاب شایسته‌ترین افراد از میان کارآموزان، گزارشی است که آن‌ها در پایان دوره، ارائه می‌دهند. این گزارش باید شامل صفحه‌ی عنوان، فهرست مطالب، مقدمه و سابقه سازمان، جایگاه و وظایف شما در سازمان، مهارت‌ها و تجربیاتی که در طول دوره آموخته‌اید و نتیجه‌گیری و پیشنهادات باشد. این ساختار استاندارد باید در گزارش‌های کارآموزی بسیاری از مشاغل رعایت شود. گزارش‌های مربوط به دوره‌های internship در مشاغل مختلف، تفاوت‌هایی نیز با هم دیگر دارند. برای مثال در گزارش دوره‌ی کارآموزی عمران باید عکس‌های محل پروژه و در گزارش دوره‌ی کارآموزی حسابداری باید گزارش‌های ماهیانه‌ی حسابداری، ضمیمه باشند. گزارش کارآموزی وکالت با گزارش‌های internship در مشاغل دیگر تفاوت‌های زیادی دارد و باید به صورت سه ماهه به وکیل سرپرست و کمیسیون کانون وکلای دادگستری مرکز ارائه شود و نقش اصلی را در دریافت پروانه‌ی وکالت دارد. <h2 dir="rtl">آیا ممکن است پس از پایان کارآموزی همان سازمان شما را جذب کند؟</h2> <span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">کارآموزی معمولا با حقوقی پایین و در بسیاری موارد با حقوق پایه وزارت کار شروع می‌‌شود. اما به مرور و با کسب تجربه، در صورتی که توسط آن سازمان یا شرکت به عنوان کارشناس یا کارمند<span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: Cambria, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">&nbsp;<span lang="AR-SA" style="font-family: "B Nazanin"; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">استخدام شوید<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">&nbsp;<span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">حقوق و درآمد بالاتر و مزایای شغلی مناسبی در انتظار شما خواهد بود<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">.<span style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"> نظرسنجی‌‌ها نشان داده که کارفرماها نیز تمایل زیادی به جذب دائمی کارآموزان خود دارند. بر طبق اطلاعات سایت<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"> parenta.com <span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">حدود 90% از کارآموزان بعد از اتمام دوره آموزشی در همان شرکت و سازمان جذب می‌شوند و یک چهارم کارآموزان در یک سال کاری آینده ارتقاء شغلی پیدا می‌کنند<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: dana, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">.<span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"> برای مشاهده فرصت‌های کارآموزی و ارسل رزومه به آن‌ها می‌توانید با <a href="https://jobvision.ir/"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">کاریابی اینترنتی</a><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: "B Nazanin"; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"> جاب ویژن سر بزنید.&nbsp;<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; fon

استخدام در شهر کرج و استان البرز چه شرایطی دارد و وضعیت اشتغال‌زایی آن چگونه است؟ امروزه خود شهر کرج پر از فرصت‌های شغلی است و تعداد زیادی شهرک صنعتی در اطراف مرکز استان البرز وجود دارد که&nbsp;<a href="https://jobvision.ir/jobs/category/in-karaj" style="font-size: 10pt;">فرصت‌های استخدام کرج</a>&nbsp;را بسیار بالا برده‌اند.در گذشته، به دلیل مجاورت شهر کرج با تهران و نیز شهرک‌های صنعتی متعدد در حاشیه‌ی اتوبان تهران-کرج، میزبان مهاجرانی بود که از شهرستان‌ها به امید پیدا کردن شغل به این شهر مهاجرت می‌کردند. همچنین شهر کرج همواره یکی از شهرهای مهاجرپذیر کشور ایران بوده است.شهر کرج در گذشته‌ای نزدیک یکی از خوش آب و هوا ترین شهرهای ایران بود؛ اما با مرور زمان با ساخت شهرک‌های صنعتی متعدد در اطراف این شهر، امروزه، کرج یکی از آلوده‌ترین شهرهای ایران است. همچنین، قیمت منزل مثل گذشته ارزان نیست و شهر کرج به یکی از گران‌ترین شهرهای ایران برای زندگی تبدیل شده است.مهاجرت شغلی به این شهر تنها در صورتی که یک کار مناسب در کرج پیدا کرده‌اید، توجیه پذیر است و به دلیل تقارن موج جمعیتی با بازه‌ی سنی استخدام، در حال حاضر مهاجرت به کرج برای پیدا کردن فرصت شغلی، کار چندان هوشمندانه‌ای نیست.<img src="https://www.uplooder.net/img/image/37/d8aa43514dcb80b4ce5e122492d27c2c/metropol-egitim-kurumlari-iran-kerec-temsilciligi-acildi.jpg" />کارگر خط تولید در شهر کرج و شرایط استخدام آنبرای مشاهده آگهی‌های استخدامی کارگر خط تولید در کرج می‌توانید به&nbsp;وب‌سایت کاریابی آنلاین&nbsp;جاب ویژن سر بزنید. در صفحه‌ی اول این وب‌سایت در قسمت نوار جستجو، فیلتر «شهر» را روی گزینه‌ی «کرج-البرز» یا «تمامی شهرهای البرز» قرار دهید و سپس روی دکمه‌ی «جستجو در مشاغل» کلیک کند. هرروز تعداد زیادی آگهی استخدام کارگر در کارخانه های کرج منتشر می‌شود. شما می‌توانید در سایت جاب ویژن، به صورت رایگان برای این آگهی‌های استخدامی، رزومه بفرستید.صنایع و کارخانه‌های مهم شهر کرج و استان البرز استان البرز یکی از قطب‌های صنعتی کشور است و وجود کارخانه‌های متعدد در شهرک‌های صنعتی بزرگ در این استان و به ویژه در اطراف شهر کرج، فرصت‌های <a href="http://karjooplus.ratablog.com/post-106174.html">استخدام کرج</a> را افزایش داده است. صنایع داروسازی، صنایع غذایی و صنایع پلیمری از مهم‌ترین صنایع این استان هستند.داروسازی سها در شهر کرجشرکت داروسازی سها که واقع در کمال‌شهر کرج است، یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های داروسازی است که فاز یک آن به تازگی افتتاح شده و فازهای دیگر آن در دست ساخت است. فرصت‌های شغلی مختلفی برای نیروهای کار غیرتخصصی به منظور اشتغال در این شرکت داروسازی بزرگ وجود دارد.شرکت داروسازی سها که در سال 1327 تاسیس شده است، یکی از قدیمی‌ترین داروسازی‌های ایران است. کارخانه داروسازی سها در 19 کیلومتری جاده مخصوص کرج و رو به روی شهرک وردآورد قرار دارد. اگر در حد فاصل تهران تا کرج زندگی می‌کنید، فرصت‌های استخدام متعددی برای شما در این شرکت وجود دارد و از طریق متروی وردآورد می‌توانید به آن دسترسی داشته باشید.وضعیت اقتصادی استان البرز چگونه است؟با اینکه استان البرز از نظر کشاورزی وضعیت خوبی دارد ولی از آن‌جایی که عمده‌ی آمار استخدام کرج مربوط به بخش‌های صنعت و خدمات است، درصد بخش کشاورزی، بسیار پایین است.مطابق با آماری که در سال ۱۳۹۸ گردآوری شده، بیش از ۴۴ درصد از جمعیت استان البرز، دارای مشارکت اقتصادی هستند و نرخ بیکاری در این استان در گروه سنی ۱۵ الی ۲۴ سال، 6/30 و در گروه سنی ۱۵ الی ۲۹ سال به میزان 4/20 درصد است. کمتر از چهار درصد نیروی کار فعال استان البرز در بخش کشاورزی، بیش از ۵۵ درصد در بخش خدمات و بیش از ۴۰ درصد در بخش صنعت مشغول به کار هستند.صنعت شهر کرج و استان البرزکارخانه‌های ماشین آلات و دستگاه‌های برقی، صنایع غذایی و نوشیدنی و مواد دارویی و شیمیایی، به ترتیب، بیشترین میزان ارزش افزوده را در استان البرز به خود اختصاص داده‌اند.استان البرز در سال‌های گذشته، در بخش کشاورزی ضعیف عمل کرده است؛ اما در بخش صنعت، بسیار قوی است؛ طوری که بیش از ۴۲ درصد از نیروی کار فعال استان البرز، در بخش صنعت مشغول به کار هستند و این آمار، حاکی از فرصت‌های متعدد&nbsp;استخدام کارگر در کارخانه های کرج&nbsp;است. فرصت‌های شغلی زیادی نیز برای نیروهای کار تحصیل کرده و متخصص وجود دارد.منطقه‌ی اقتصادی پیام با میزبانی از کارخانه‌های صابون و شوینده، کارخانه‌های فرآورده‌های غلات، آرد و نشاسته، کارخانه‌های مواد شیمیایی و سوختی و کارخانه‌‌های مواد غذایی پروتئینی نقش مهمی در تولید محصولات صادراتی در استان البرز دارد.استخدام کرج<img src="https://www.uplooder.net/img/image/63/6a5e20fea37e88413941a1f632821998/b7a3445c36580e36f24bc55e61634303.jpg" />با وجود فرصت‌های شغلی بسیار زیاد، به دلیل رقابت شدید برای تصاحب این مشاغل، آمار بیکاری در این استان، همانند سایر استان‌های کشور، بالا است. قله‌ی جمعیتی استان البرز مطابق با آمار سال ۱۳۹۵، در گروه سنی ۳۰-۳۴ سال قرار داشته و بنابراین، می‌توان گفت که عمده‌ی جمعیت این استان در سن استخدام هستند. به همین دلیل، طبیعی است که رقابت برای تصاحب فرصت‌های شغلی در این استان بسیار بالا باشد. با این حال در آینده انتظار می‌رود که تا 10 سال آینده، به دلیل کاهش جمعیت در سن استخدام، رقابت برای تصاحب فرصت‌های شغلی و درصد بیکاری این استان، کاهش یابد.شرایط استخدام کار پاره وقت در شهر کرجبسیاری از مشاغل خدماتی در شهر کرج به صورت دو یا سه شیفتی هستند و کارفرمایان معمولا برای هر شیفت ۴ ساعته یک نفر را استخدام می‌کنند. کسب‌وکارهای کوچک خدماتی در دهه‌ی گذشته، با سرعت بالایی در کرج توسعه پیدا کرده‌اند. به همین دلیل توسعه‌ی این کسب‌وکارها فرصت‌های استخدام کار پاره وقت در شهر کرج را بسیار افزایش داده است. جمع‌بندیاز مهم‌ترین شهرک‌های صنعتی کرج می‌توان به شهرک صنعتی سیمین دشت، شهرک صنعتی هشتگرد و شهرک صنعتی اشتهارد، اشاره کرد. همچنین شهرک صنعتی اشتهارد، بزرگ‌ترین شهرک صنعتی ایران است. یک منطقه‌ی ویژه‌ی اقتصادی نیز در نزدیکی فرودگاه پیام کرج قرار دارد.از مهم‌ترین کارخانه‌‌های کرج می‌توان به کارخانه‌ی تراورس کرج، کارخانه‌ی شرکت داروسازی برکت، کارخانه‌ی قند و شکر کرج، کارخانه البرز ماشین، کارخانه شهرداری کرج، کارخانه‌ی اکسیژن کرج، کارخانه‌ی هوایار، کارخانه‌ی شرکت داروسازی و تولید فرآورده‌های بیولوژیکی سیناژن، کارخانه‌ی گلستان پلاستیک، کارخانه کرج پلاست، کارخانه ایران رادیاتور و … اشاره کرد. استان البرز دارای بیش از ۳۵۰۰ واحد صنعتی و تولیدی است که فرصت‌های شغلی متعددی را هم برای کارگران و هم برای نیروهای کار تحصیل کرده و متخصص، ایجاد کرده‌اند. برای مشاهده این فرصت‌های شغلی می‌توانید سری به <a href="https://jobvision.ir/jobs/category/in-all-cities-of-alborz">سایت استخدامی</a> جاب ویژن بزنید.

بررسی شرایط کار و استخدام در استان قزوین استان قزوین به مرکزیت شهر قزوین دارای بیش از ۱ میلیون ۲۷۰ هزار نفر جمعیت در مرکز ایران واقع شده است. بخش زیادی از فرصت‌های&nbsp;کار در قزوین&nbsp;مربوط به بخش خصوصی هستند و آمار اشتغال دولتی در این استان، کمتر از میانگین کشوری است. این استان طبق آخرین آمار سال 1395 حدود 1.3 میلیون نفر جمعیت داشته است که از این مقدار، 600 هزار نفر ساکن شهرستان قزوین بوده‌اند. طبق آمار انجام شده در سال 99، نرخ مشارکت اقتصادی استان قزوین 43.4 درصد و نرخ بیکاری قزوینی‌ها 9.7% بوده است. برای مشاهده <a href="https://jobvision.ir/jobs/category/in-all-cities-of-ghazvin">آگهی‌های استخدام قزوین</a> می‌توانید به سایت جاب ویژن مراجعه کنید. بخش اقتصادی اصلی قزوین همانند سایر استان‌های کشور، بخش خدمات است که بیش از ۴۰ درصد از ارزش افزوده‌ی این استان را به خودش اختصاص داده است. در گذشته بخش‌های صنعت و کشاورزی، سهم تقریبا یکسانی از نیروی انسانی داشتند ولی بخش صنعت توانسته است در سال‌های اخیر، در مقایسه با کشاورزی، نیروی انسانی بیشتری به خودش جذب کند و امروزه، اختلاف اشتغال صنعتی و اشتغال کشاورزی در این استان، بیش از ۱۵ درصد است.استان قزوین محل استقرار کارخانجات تولیدی و صنعتی مختلف است و دارای 8 شهرک صنعتی مختلف است که از این میان، شهر صنعتی البرز یکی از بزرگ‌ترین مناطق صنعتی کل کشور به حساب می‌آید.<img src="https://www.uplooder.net/img/image/35/ddc1c89901d60a03d16fe3e74fb51828/234-1.jpg" /><h2 dir="rtl">بخش‌های مختلف اقتصادی در استان قزوین چه شرایطی دارند؟</h2>همانطور که گفتیم، بخش خدمات و بازرگانی با در اخیتار داشتن بیش از ۴۰ درصد از ارزش افزوده قزوین، مهم‌ترین بخش اقتصادی این استان است. بخش‌های صنعت و کشاورزی نیز به ترتیب ۳۱ و ۲۱ درصد، در جایگاه‌های بعدی تولید ارزش افزوده قرار دارند.نبود فرصت‌های شغلی کافی برای نیروی کار فعال در این استان باعث شده معضل بیکاری و نبود کار به یک دغدغه برای نیروی کار جوان این استان تبدیل شود. البته خوشبختانه با بررسی آمارها و نرخ بیکاری در طی سالیان مختلف متوجه می‌شویم این شاخص روندی کاهشی و نزولی داشته و هر سال وضعیت نرخ بیکاری قزوین در مقایسه با سال قبل کاهش قابل توجهی داشته است.حدود ۲۰ درصد از آمار اشتغال قزوین، مربوط به بخش کشاورزی است. شرایط آب و هوایی و تنوع اقلیمی قزوین، امکان پرورش انواع محصولات زراعی و باغی را در این استان، فرآهم آورده است. شهرستان تاکستان، قطب انگور کشور می‌باشد دامداری و پرورش طیور نیز در قزوین از وضعیت مناسبی برخوردار است. ۴۵ درصد از مرغ مادر تخم‌گذار، ۱۰۰ درصد از مرغ اجداد تخم‌گذار، ۱۰ درصد از تخم مرغ کشور، ۴ درصد از شیر، ۱۵ درصد از گوشت مرغ و ۱۰ درصد از گوشت قرمز کشور، در قزوین تولید می‌شود.. فرصت‌های شغلی برای فارغ‌التحصیلان گرایش‌های مختلف رشته‌ی مهندسی کشاورزی، در این استان بسیار متعدد هستندیکی از بزرگ‌ترین و مشهورترین مناطق صنعتی استان قزوین، شهر صنعتی البرز است که حدود 80 سال از ساخت آن می‌گذرد و امروزه شهری مهاجرنشین محسوب می‌شود. این منطقه صنعتی در 14 کیلومتری قزوین قرار گرفته و محل استقرار بیش از 500 واحد تولیدی و خدماتی کوچک و بزرگ است و یکی از بزرگ‌ترین شهرهای صنعتی کل کشور به حساب می‌‎آید.&nbsp; بخش صنعت، حدود ۳۵ درصد از آمار اشتغال قزوین را به خودش اختصاص داده است. استان قزوین به دلیل نزدیک بودن به تهران، صنعت بسیار رو به رشد و پویایی دارد. تولید مواد شیمیایی، صنعت اصلی قزوین است و بعد از آن، صنایع غذایی در رتبه‌ی بعدی قرار دارند.<span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; font-family: "B Nazanin"; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">در حال حاضر استان قزوین بیش از 3400 واحد تولیدی و 8 شهرک صنعتی به نام‌های البرز، لیا، کاسپین، آبیک، حیدریه، آراسنج، خرمدشت و حکیمیه دارد و فعالیت بیش از 800 شرکت صنعتی، قزوین را به یکی از قطب‌های اقتصادی کشور تبدیل کرده است. بیش از 130 هزار نفر در بخش صنعت استان قزوین مشغول به کار هستند و این استان در سال 1388 به عنوان چهارمین استان صنعتی کشور شناخته شده است. <span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; font-family: "B Nazanin"; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">همانند سایر استان‌های کشور، بخش خدمات بیشترین آمار نیروی انسانی را به خودش اختصاص داده است. حدود ۴۳ درصد از شاغلان استان در بخش خدمات و بازرگانی مشغول به کار هستند و رشد این بخش اقتصادی در مقایسه با بخش‌های کشاورزی و صنعت، کندتر بوده است<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; font-family: dana, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">. <span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; font-family: "B Nazanin"; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">بازرگانی و لجستیک، حمل و نقل و انبارداری و گردشگری، سه حوزه‌ی اصلی خدمات در استان قزوین هستند. عبور مهور ترانزیتی تهران-شمال غرب از قزوین، فرصت‌های زیادی برای کار در قزوین در بخش خدمات ایجاد کرده است<span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; font-family: dana, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">.<span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; font-family: "B Nazanin"; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">

شرایط استخدام تبریز؛ راهنمایی برای متقاضیان کار در استان آذربایجان شرقی نحوه جستجو درآگهی‌های کاریابی شهر تبریز و استان آذربایجان شرقیبه منظور جستجو در میان صدها فرصت‌های کاریابی تبریز و استان، در صفحه اصلی جاب ویژن از بخش جستجو در مشاغل، از قسمت شهرها فیلتر تمامی شهرهای آذربایجان شرقی را انتخاب کنید تا <a href="https://jobvision.ir/jobs/category/in-all-cities-of-azarbayjan-sharghi">فرصت‌های استخدام تبریز</a> و استان آذربایجان شرقی به شما نمایش داده شود. در قدم بعدی، با انتخاب گروه شغلی و استفاده از فیلترهای جستجوی پیشرفته سایت، می‌‌توانید جستجوی خود را محدودتر و مشخص‌تر کنید.جستجوی پیشرفته آگهی‌های استخدامدر سایت کاریابی جاب ویژن با کلیک روی جستجوی پیشرفته، قادر خواهید بود فیلترهای بیشتری برای جستجو انتخاب کنید. برخی از این فیلتر‌های جستجو را در ادامه توضیح خواهیم داد.میزان سابقه کاری: در این بخش می‌توانید میزان سابقه کاریتان را مشخص کنید. درصورتی‌که به‌تازگی فارغ‌التحصیل شده‌اید یا هنوز سابقه کار ندارید، می‌توانید گزینه کارآموزی را انتخاب کنید تا تمام فرصت‌های کارآموزی در تبریز و استان آذربایجان شرقی به شما نشان داده شود.نوع همکاری: از این قسمت می‌توانید نوع همکاری مدنظرتان را انتخاب کنید. به عنوان مثال به‌صورت تمام‌وقت یا پاره‌وقت قصد استخدام شدن دارید یا نوع همکاری قراردادی یا پروژه‌ای را می‌پسندید.مشاغل دورکاری: با توجه به گسترش بیماری کرونا، روزبه‌روز کارجویان بیشتری تمایل به همکاری و استخدام به‌صورت دورکاری و غیرحضوری دارند. خوشبختانه هم‌زمان با این اتفاق، شرکت‌ها و سازمان‌های زیادی هم به فواید دورکاری پی بردند و در حال حاضر فرصت‌های شغلی زیاد و متعددی به‌صورت دورکاری برای کارجویان علاقه‌مند وجود دارد. برای مشاهده فرصت‌های دورکاری تبریز و استان آذربایجان شرقی، کافی است فیلتر «دورکاری» را در نوار جستجو فعال کنید تا این موقعیت‌های شغلی به شما نشان داده شود.وضعیت بخش صنعت در شهر تبریز<img src="https://www.uplooder.net/img/image/2/56b6c7933d5ee470c0c0cb35d01871d9/dVFoMGNNam50VW1qbTVoR0hpUXoybXM0dkdjZ3UxUVlFRGFWNXE1ZWhtZlNySUNsZGFHaU00bXNiOUdHSUhLYWovMkN2MGZVWmVjRC95N2pOQUEwbjZ4b1FUdXBXakpyQ0hYdmMwQnIxcU09.jpg" />در سال ۱۳۹۸، بیش از ۴۳ درصد از جمعیت استان آذربایجان شرقی در بخش خدمات فعال بوده‌اند. این آمار برای مناطق شهری ، حدود ۵۴ درصد بوده است. بنابراین، بدیهی است که بیشترین آگهی‌های استخدام در شهر تبریز، مربوط به بخش خدمات است. سهم صنعت و کشاورزی در اشتغال استان آذربایجان شرقی، به ترتیب حدود ۳۶ درصد و کمتر از ۲۱ درصد است. در مناطق شهری، سهم صنعت 1/41 درصد و سهم بخش کشاورزی 8/4 درصد است. بنابراین، اگر قصد دارید در آینده در شهر بزرگ تبریز شاغل شوید، بهتر است در قسمت کارهای خدماتی، به ویژه هتلداری و مدیریت جهانگردی و گردشگری یا در کارهای صنعتی مثل مهندسی شیمی و مواد غذایی، مهندسی برق ، مهندسی مکانیک، مهندسی مواد و متالوژی و … تخصص پیدا کنید. البته این استان در مناطق روستایی نیز دارای بخش کشاورزی بسیار فعالی است.بیش از ۴۲ درصد از جمعیت بیکار استان آذربایجان شرقی بر اساس آمار سال ۱۳۹۸، دارای مدرک تحصیلی کارشناسی یا بالاتر بوده‌اند. در سال 1399، در استان آذربایجان شرقی، بیش از ۶۵ هزار فرصت شغلی در مراکز کاریابی ثبت شده که تعداد متقاضیان کار، کمتر از ۱۲ هزار نفر بوده است. این در حالی است که کمتر از ۳۰۰۰ نفر در این استان به کار مشغول شده‌اند. تعداد&nbsp;آگهی‌های استخدامی تبریز که در سال ۱۳۹۸ در شهر تبریز ثبت شده‌اند، بیش از ۴۲ هزار آگهی و تعداد متقاضیان کار که در مراکز کاریابی این شهر ثبت نام کرده‌اند، بیش از ۴ هزار نفر بوده است. همچنین در سال 1398، تنها کمتر از ۲۳۰۰ نفر در شهر تبریز، به کار گمارده شده‌اند. دلیل اختلاف بسیار زیاد تعداد فرصت‌های استخدامی ثبت شده با تعداد افراد مشغول به کار، با وجود فراوان بودن افراد متقاضی کار، به ویژه در شهر تبریز، استفاده از نیروهای کار غیربومی به ویژه در بخش صنعت است. شهر تبریز و استان آذربایجان شرقی میزبان تعداد زیادی شرکت‌ها و کارخانه‌های صنعتی بزرگ و معتبر است که این شرکت‌ها معمولا دارای برندهای مطرح و محصولات بسیار با کیفیتی هستند. بنابراین، توجه ویژه‌ای به تخصص نیروی انسانی دارد و استخدام نیروهای بومی را در اولویت خود قرار نمی‌دهند. چنین شرکت‌هایی، اغلب پذیرای متقاضیان کار تحصیل‌کرده و دارای تخصص از سراسر ایران هستند.

راهنمای استخدام مترجم در تهران وش شهرستان ها سازمان‌ها و مؤسسات زیادی مثل سازمان‌های دارای ارتباطات بین‌المللی، دارالترجمه‌ها و آموزشگاه‌های زبان، نیازمند&nbsp;جذب مترجم&nbsp;هستند. اکثر کارفرمایان در پذیرش مترجم، توجه چندانی به تحصیلات ندارند و تسلط به زبان‌های خارجی برای آن‌ها اولویت دارد؛ اما با این حال داشتن مدارک معتبر زبان مثل آیلتس و تافل نیز شانس <a href="https://jobvision.ir/jobs/category/translation">استخدام مترجم زبان انگلیسی</a> را بالاتر می‌برند. بیشترین تقاضا برای جذب مترجم نیز، مربوط به ترجمه‌ی زبان انگلیسی است. البته بازار کار ترجمه این زبان، اشباع شده است. افرادی که به زبان‌های خارجی دیگر مثل عربی، فرانسوی، آلمانی، اسپانیایی و ایتالیایی مسلط باشند نیز درامد بهتری دارند اما بازار کار آن‌چنان خوبی ندارند. در این مقاله می‌خواهیم در رابطه با شرایط و مهارت‌های مترجمی زبان و بازار کار این شغل، صحبت کنیم.&nbsp; <h2 dir="rtl" style="text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">مترجم کیست؟</h2> مترجمان، اسناد نوشتاری را از یک زبان به زبان دیگر، برمی‌گردانند. زبان اول را مبدا و زبان دوم یا برگردانده شده را زبان هدف می‌گویند. معمولا زبان هدف، زبان مادری شما است. با این حال، گاهی اوقات باید از زبان مادری به یک زبان خارجی، ترجمه کنید.&nbsp; مترجمان باید تضمین کنند که معنای نهفته در متن اصلی به متن ترجمه شده، منتقل شده است. ترجمه بر دو نوع است: 1-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ترجمه مفهومی: در ترجمه‌ی مفهومی، فقط کافی است معنای متن منبع در متن هدف منعکس شود. 2-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ترجمه تحت‌اللفظی: در ترجمه‌ی تحت‌اللفظی باید تا حد ممکن، تمامی عبارت‌ها و کلمات، ترجمه شوند. مترجم خوب کسی است که معنای متن منبع را به طور کامل درک می‌کند و می‌تواند آن را به گونه‌ای به زبان هدف ترجمه کند که همانند متنی تألیف شده به زبان هدف باشد. به عبارت دیگر، مترجم باید ضمن انتقال معنی به زبان هدف، هیچ جزئی از منبع را از قلم نیاندازد.<img src="https://www.uplooder.net/img/image/100/679e414bc23ff9f740fe82619e0f6793/download.png" /> <h2 dir="rtl" style="text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">وظایف و مهارت‌های مترجم</h2> به طور کلی، می‌توان گفت که وظایف و مسئولیت‌های مترجم که اکثر آن‌ها در آگهی‌های استخدام مشترک اند، عبارتند از: <ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"> <li class=" " dir="rtl" style="margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">خواندن متن منبع و بازنویسی آن به زبان هدف با حفظ معنی کامل متن منبع</li> <li class=" " dir="rtl" style="margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">استفاده از نرم‌افزارهای حافظه‌ی ترجمه مثل SDL Trados ، Wordfast &nbsp;و … برای یک‌دست بودن ترجمه‌ی اسناد متعدد و افزایش سرعت ترجمه</li> <li class=" " dir="rtl" style="margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">استفاده از فرهنگ‌لغت‌های تخصصی و منابع مختلف برای پیدا کردن نزدیک ترین معادل‌ها برای کلمات و اصطلاحات</li> <li class=" " dir="rtl" style="margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">استفاده از نرم‌افزارّای مناسب برای تحویل فایل ترجمه شده با فرمت خواسته شده</li> <li class=" " dir="rtl" style="margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">تحقیق در رابطه با عبارات علمی، حقوقی و فنی برای پیدا کردن بهترین ترجمه</li> <li class=" " dir="rtl" style="margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">همکاری با افراد استفاده کننده از متن ترجمه شده برای برطرف کردن هرگونه ابهام</li> <li class=" " dir="rtl" style="margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">اصلاح و ویرایش نسخه‌های ترجمه شده</li> <li class=" " dir="rtl" style="margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">مشورت با افراد متخصص برای ترجمه‌ی متون تخصصی</li> <li class=" " dir="rtl" style="margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">کسب دانش در حوزه‌های تخصصی مرتبط با ترجمه‌ها</li> <li class=" " dir="rtl" style="margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">پیروی از استانداردهای کیفیت ترجمه برای اطمینان از صحت متن ترجمه شده به منظور پیشگیری از مشکلات حقوقی و اخلاقی</li> </ul> عمل ترجمه، علاوه بر درک زبان منبع، نیازمند مهارت‌های مختلفی است که در زیر به آن‌ها اشاره کرده‌ایم:

بررسی استخدام های شهر تهران شهر و استان تهران به خاطر مرکزیت و پایتخت بودن، خوشبختانه یا متاسفانه امکانات و بازار کار به مراتب بهتری و متنوع‌تری در مقایسه با شهرهای دیگر ایران دارد و در تمامی رشته‌ها و مشاغل، فرصت‌های شغلی متعددی وجود دارد. اگرچه در شهرهای دیگر نیز امکان جستجوی کار و فرصت‌های شغلی زیادی وجود دارد؛ اما تنوع و مقدار این آگهی‌ها اصلا قابل مقایسه با تعداد آگهی <a href="https://jobvision.ir/jobs/category/in-all-cities-of-tehran">استخدام و کاریابی تهران</a> نیست. بر طبق آمار به دست آمده، بیشترین بخش اشتغال و کاریابی تهران مربوط به بخش خدمات بوده و کمترین میزان اشتغال نیز به بخش کشاورزی اختصاص پیدا می‌کند.<img src="https://www.uplooder.net/img/image/66/0a307f1c01be78834d59ed96103e1e20/3bba09b4ede70d3a8a4b9c6f100d9ff6.jpg" />با بررسی تعداد آگهی‌های موجود در شهرهای تهران با سایر شهرها می‌توانیم این طور نتیجه بگیریم که بیش از ۷۰% کل فرصت‌های شغلی مربوط به شهرهای مختلف استان و شهر تهران است. در این مقاله قصد داریم مروری داشته باشیم بر بازار کار و کاریابی در تهران و شرایط جذب نیروی کار در این شهر و استان و مشاغل پرتقاضا و پرکاربرد را با یکدیگر بررسی کنیم.<h2 dir="rtl" style="text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">نرخ بیکاری و اشتغال و استخدام تهران </h2>براساس آمار اعلام شده در سال ۹۸ تعداد فرصت‌های شغلی اعلام شده از طریق مراکز کاریابی شهر تهران حدود ۵۲۷۳۶ شغل اعلام شده است. از طرفی، تعداد کارجویان و متقاضیان کار ثبت شده در مراکز کاریابی نیز حدود ۶۰۲۳۵ نفر بوده است.از این تعداد، حدود ۴۹۸۱ کارجو توانسته‌اند از طریق مراکز کاریابی شهر تهران به کار گمارده شوند و فرصت شغلی مناسبی برای استخدام شدن&nbsp;پیدا کنند.براساس این آمار، تعداد افراد جذب شده در بخش‌های دولتی تنها ۵۲ نفر بوده؛ در حالیکه در بخش خصوصی حدود ۲۹۸۵ نفر به کار گمارده شده‌اند.شیوع اپیدمی کرونا صدمات جبران ناپذیری به بدنه اقتصاد کشور و وضعیت اشتغال نیروی کار وارد کرده است. بسیاری از استان‌ها و شهرهای مختلف ایران با افزایش نرخ بیکاری روبرو بوده‌اند و کارجویان را برای پیدا کردن فرصت‌های شغلی با مشکل مواجه کرده‌اند. با این حال، وضعیت اشتغال و بیکاری در استان بسیار مطلوب و قابل قبول بوده و حتی با کاهش نرخ بیکاری روبرو بوده‌ایم.براساس صحبت‌ها و گزارش‌های استاندار تهران ، در سومین فصل از سال ۹۹، نرخ بیکاری روندی کاهشی داشته است. براساس آخرین آمار منتشر شده توسط مرکز آمار ایران، نرخ بیکاری استان تهران در فصل پاییز ۹۹، برابر با ۶٫۸ درصد بوده که در مقایسه یا زمان مشابه در سال گذشته که نرخ بیکاری ۱۰٫۸% بود به میزان ۲٫۶ درصد کاهش داشته است.به گفته آقای انوشیروان محسنی بندپی، رشد قابل توجه پرداخت تسهیلات، رشد صدور پروانه‌های ساخت و بهره‌برداری واحدهای تولیدی، رشد بیش از ۷% بیمه تامین اجتماعی و رشد بیش از ۶% کارگاه‌های فعال اقتصادی به خوبی موید کاهش نرخ بیکاری در استان تهران هستند.<h2 dir="rtl" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">استخدام برنامه نویس در تهران</h2><div style="text-align: center;"><img src="https://www.uplooder.net/img/image/64/bee6debb42748013806091a3402389b9/b3d7319bffc8e2bb21a095e365c992a2.jpg" /></div>برنامه نویسی یکی از مشاغل رو به رشد در جهان است و با توجه به دیجیتالی و آنلاین شدن کسب و کارها، تقاضا و بازار کار بسیار خوبی برای این موقعیت شغلی وجود دارد. تمام شرکت‌ها و سازمان‌های تهران برای انجام امور مختلف به برنامه نویس پاره وقت یا تمام وقت نیاز دارند و با توجه به تجمع و تمرکز سازمان‌‌ها و کسب و کارها در این شهر، بازار کار و فرصت‌های کاری زیادی برای برنامه نویسان وجود دارد.برنامه نویسان با توجه به مهارت و توانایی‌‌های خود در مشاغل مختلفی می‌توانند مشغول به کار شوند. برخی از موقعیت‌های شغلی پردرآمد برای برنامه نویسان عبارتند از:<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"> <li class=" " dir="rtl" style="margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">توسعه دهنده اپلیکیشن موبایل</li> <li class=" " dir="rtl" style="margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">تحلیلگر توسعه دهنده یا برنامه نویس</li> <li class=" " dir="rtl" style="margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">توسعه دهنده فنی مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)</li> <li class=" " dir="rtl" style="margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">تحلیلگر رایانش ابری</li> <li class=" " dir="rtl" style="margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">تحلیلگر سیستم کسب و کار</li> <li class=" " dir="rtl" style="margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">توسعه دهنده فنی برنامه ریزی منابع سازمان (EPR)</li> </ul>برای برنامه نویسی بیش از تحصیلات به مهارت و دانش و تسلط به زبان‌های برنامه نویسی نیاز دارید.<h2 dir="rtl" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">استخدام تهران در حوزه دیجیتال مارکتینگ</h2>در حال حاضر، تحولی عظیم در نحوه مدیریت کسب و کارها به وجود آمده و هر شرکت و سازمانی که می‌خواهد از قافله عقب نماند باید تمرکز زیادی بر برخی بازاریابی دیجیتال یا آنلاین خود بگذارد.دیجیتال مارکتینگ حوزه‌ای نسبتا جدید است که تا همین چندسال پیش زیرمجموعه‌ای از واحد بازاریابی و فروش شرکت‌ها به شمار می‌رفت؛ اما به خاطر اهمیت بالای این حوزه، اکنون در بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌های تهران به عنوان بخش و واحدی جداگانه با ده ها کارشناس و متخصص فعالیت می‌کند.مشاغل مختلفی در حوزه دیجیتال مارکتینگ وجود دارند:کارشناس دیجیتال مارکتینگ، کارشناس سئو، کارشناس تولید محتوا، کپی رایترها، ایده‌پردازان و استراتژیست‌ها هر کدام در جنبه‌ای از این حوزه فعالیت می‌کنند.هدف از دیجیتال مارکتینگ، برندسازی و شناختن برند و محصولات به مشتریان، اعتمادسازی و ایجاد وفاداری در مشتری و در نهایت فروش و سودآوری بیشتر سازمان است.<h2 dir="rtl" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">استخدام طراح گرافیک و ویرایشگر ویدیو</h2>گرافیست‌ها هم بازار کار بسیار خوبی در تهران دارند و هر روز شمار زیادی آگهی جذب گرافیست در سایت جاب ویژن منتشر می‌شود. بخش زیادی از این بازار کار پرتقاضا به خاطر افزایش اهمیت حوزه دیجیتال مارکتینگ است. طراحان گرافیک اگرچه در بخش‌ها و حوزه‌های مختلفی مثل چاپ و نشر هم می‌توانند مشغول به کار شوند؛ اما بخش عمده‌ای از فرصت‌های شغلی گرافیست مربوط به حوزه دیجیتال مارکتینگ و تبلیغات است.<h2 dir="rtl" style="text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">پیدا کردن آگهی‌های استخدام تهران و شهرهای این استان</h2>جاب ویژن امکانات و فیلترهای متعددی در اختیار کارجویان قرار داده تا با استفاده از آنها زودتر و بهتر به نتیجه موردنظرشان برسند. یکی از کاربردی ترین این فیلترها، امکان جستجوی کار و مشاهده فرصت‌های شغلی به تفکیک شهر است.برای این منظور و برای مشاهده فرصت‌های <a href="https://medad.io/@karjoo/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%AA%D9%87%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D9%BE%D8%A7%DB%8C%D8%AA%D8%AE%D8%AA-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C/">استخدام تهران</a>، کافی است در بخش جستجوی مشاغل، از منوی شهر، شهر تهران را انتخاب کنید. هر یک از این موقعیت‌های شغلی در نقاط مختلف شهر قرار دارند و آدرس و محدوده شرکت در بخش توضیحات هر آگهی مشخص شده است.علاوه بر این، اگر تمایل به جستجوی کار و موقعیت‌های کاری در مناطق مختلف تهران را دارید هم می‌توانید منطقه موردنظرتان را انتخاب کنید تا تنها آگهی‌های استخدام تهران مربوط به همان منطقه را مشاهده کنید. در حال حاضر در سایت جاب ویژن می‌توانید آگهی‌های استخدام تهران را به تفکیک مناطق زیر مشاهده کنیید.<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"> <li class=" " dir="rtl" style="margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">شمال شهر</li> <li class=" " dir="rtl" style="margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">جنوب شهر</li> <li class=" " dir="rtl" style="margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">غرب</li> <li class=" " dir="rtl" style="margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">شرق</li> <li class=" " dir="rtl" style="margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">مرکز شهر</li> <li class=" " dir="rtl" style="margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">منطقه شمال غربی</li> <li class=" " dir="rtl" style="margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">منطقه شمال شرقی</li> <li class=" " dir="rtl" style="margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">منطقه جنوب غربی</li> <li class=" " dir="rtl" style="margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">منطقه جنوب شرقی</li> </ul>این آگهی‌‌ها به طور پیش‌‌‌فرض به ترتیب منطبق‌‌ترین موقعیت‌‌‌ها با رزومه کاری شما نمایش داده می‌شود. در صورتی که می‌‌خواهید آگهی استخدام امروز تهران را مشاهده کنید می‌‌توانید از منوی بالای صفحه نتایج جستجو، آن ها را به ترتیب جدیدترین مرتب کنید تا ابتدا موقعیت‌‌های شغلی و آگهی استخدام امروز تهران به شما نمایش داده شود.اما در صورتی که تمایل دارید موقعیت‌های شغلی موجود دراستان تهران را مشاهده کنید گزینه تمام شهرهای تهران را انتخاب کنید. همچنین اگر قصد دارید فرصت‌های شغلی در یکی از شهرهای استان را جستجو کنید نام شهر را در منوی شهر پیدا و آن را انتخاب کنید. به این ترتیب تنها آگهی‌های مربوط به همان شهر به شما نمایش داده می‌شود.<h2 dir="rtl" style="text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">جمع بندی</h2> شهر تهران به عنوان پایتخت ایران از گذشته مرکز تجمع کسب و کارها و سازمان‌های ایرانی و خارجی بوده است. همین موضوع باعث شده بازار کار بسیاری خوبی در این شهر وجود داشته باشد و هرروزه شمار زیادی آگهی استخدام تهران منتشر شود. در صورتی که تخصص و مهارت خوبی داشته باشید و رزومه کاری حرفه‌ای برای خود ساخته باشید می‌‌توانید به راحتی در سایت جاب ویژن به <a href="https://jobvision.ir/">جستجوی کار</a> بگردید و در مدت زمانی کوتاه، موقعیت شغلی مناسب با حقوق و درآمد خوبی را برای خود پیدا کنید.

اطلاع از آگهی‌های استخدام جدید در سال 1400 پیدا کردن شغل در سال ۱۴۰۰ نسبت به سال‌های گذشته کمی دشوارتر شده است. بحران کرونا و تحریم‌های اقتصادی دست به دست هم دادند تا اقتصاد ایران را به نابودی بکشانند. در نتیجه در سال گذشته بیش از یک میلیون نفر از بازار کار خارج شدند. بنابراین، پیدا کردن فرصت‌های<a href="http://jobvision.ir/">&nbsp;استخدام جدید </a>1400 &nbsp;به کار سختی تبدیل شده است.<img src="https://www.uplooder.net/img/image/1/c96d19702cca462ae7940a90f8e86add/images.jpg" />خبر خوب برای کارجویان این است که روش‌های جدید و بهینه‌تری برای مرتبط ساختن کارجویان و کارفرمایان پدید آمده و جاگزین کاریابی‌های حضوری شده‌اند. امروزه پلتفرم‌های آنلاین تقریبا توانسته‌اند کاریابی‌های حضوری زیر نظر وزارت کار را تقریبا از دور خارج کنند و نقش مهمی در اشتغال جوانان کشور داشته باشند. در این مقاله به شما خواهیم گفت که چگونه می‌توانید آگهی‌های استخدام جدید ۱۴۰۰ را پیدا کرده و برای آن‌ها، رزومه ارسال کنید.<h2 dir="rtl" style="text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">اطلاع از وضعیت استخدام 1400</h2>گزارش‌ها حاکی از آن است که خوشبختانه آمار استخدام جدید ۱۴۰۰ تا اینجای سال از وضعیت مطلوبی برحوردار بوده و بیش از ۷۰۰ هزار نفر به بازار کار بازگشته‌اند. رسیدن نرخ مشارکت اقتصادی از ۴۰/۹ درصد در زمستان ۱۳۹۹ به ۴۱/۴ درصد در بهار امسال، خبر خوبی است که می‌تواند حاکی از امیدواری به تحقق چهار عامل فوق باشد. همچنین، میزان مشارکت اقتصادی در بخش کشاورزی کاهش یافته و سهم بخش‌های خدمات و صنعت از نیروی انسانی کشور، بیشتر شده است.<h2 dir="rtl" style="text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">آمار اقتصاد و اشتغال در سال ۱۴۰۰</h2>سال ۱۳۹۹ یکی از سیاه‌ترین سال‌های تاریخ کشور بود. در شرایطی که بحران کرونا بسیاری از کسب‌وکارها را به تعطیلی کشاند و ضربات سنگینی بر پیکره‌ی نیمه‌جان اقتصاد ایران وارد کرد، نوسانات ارزش پول ملی کار را برای توسعه‌ی کسب‌وکارها و حتی حفظ وضع موجود، بسیار دشوار کرده بود. تحریم‌های اقتصادی نیز تمام شریان‌های مالی به خارج از کشور را قطع کرده و مانع صادرات و واردات بودند. همه‌ی این عوامل دست به دست هم دادند تا بیش از ۱ میلیون نفر از بازار کار ایران خارج شوند و بیکاری در جامعه بیداد کند.با این حال، در سال ۱۴۰۰ با کاهش شدت بحران کرونا و کاهش تعطیلی‌های کسب‌وکارها و نیز تغییرات سیاسی که در کشور ایجاد شده، کمی رونق اقتصادی ایجاد و کمی از مشکل بیکاری، کاسته شده است.<h2 dir="rtl" style="text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">چگونگی اطلاع از آگهی‌های استخدامی 1400 </h2>تا اینجای سال، فرصت‌های استخدام جدید خیلی زیاد نبوده‌اند و صرفا بخشی از نیروهایی که در سال گذشته کار خود را به دلیل شرایطی که در بالا به شما گفتیم، از دست داد بودند، به بازار کار باز گشته‌اند. با این حال، در صورتی که ۴ عامل مورد اشاره در بالا محقق شوند، احتمالا موج جدیدی از توسعه‌ی کسب‌وکارها و جذب نیروی انسانی، آغاز خواهد شد.بررسی‌های آماری نشان می‌دهد که هر ساله تعداد کمتری از کارفرمایان، آگهی‌های شعلی خود را در کاریابی‌های حضوری زیر نظر وزارت کار منتشر می‌کنند و به همین دلیل، هر ساله تعداد کمتری از کارجویان، برای پیدا کردن کار به مراکز کاریابی حضوری می‌روند. تعداد زیادی از آمار مراجعه به مراکز کاریابی نیز به منظور دریافت نامه‌ی عدم کاریابی برای لغو تعهد آموزش رایگان به منظور دریافت اصل مدرک تحصیلی دانشگاهی است و واقعا با هدف پیدا کردن شغل نمی‌باشد.اما دلایل این موضوع چیست؟ به نظر می‌رسد که با افزایش حضور کارجویان و کسب و کارها در فضای مجازی، موضوع استخدام نیز به این فضا کشیده شده است. امروزه تقریبا تمامی سازمان‌ها و شرکت‌ها در وبسایت خود دارای یک بخش همکاری با ما هستند و آگهی‌های استخدامی خود را پلتفرم‌های اینترنتی به اشتراک می‌گذارند تا تعداد بیشتری از کارجویان بتوانند آن‌ها را ببینند و برای این فرصت‌های شغلی رزومه بفرستند.<img src="https://www.uplooder.net/img/image/21/3b08d2b1766bef3db62aeb4193a8e398/images.png" />می‌توان انتظار داشت که نسبت بسیار بالایی از آگهی‌های استخدام جدید ۱۴۰۰ نیز در پلتفرم‌های کاریابی اینترنتی مثل جاب ویژن منتشر شوند.روزانه تعداد زیادی&nbsp;آگهی استخدامی&nbsp;از طرف شرکت‌های معتبر در پلتفرم جاب ویژن ثبت می‌شوند. قطعا با آغاز موج قابل انتظار از نیاز کسب‌وکارها به نیروی انسانی، یکی از اولویت‌های اول سازمان‌ها برای انتشار آگهی شغلی، کاریابی اینترنتی جاب ویژن است. شما می‌توانید با مراجعه به صفحهه‌ی «فرصت‌های شغلی» در سایت جاب ویژن و با استفاده از فیلترهای متعددی که در این صفحه قرار گرفته است، آگهی‌های&nbsp;استخدام جدید ۱۴۰۰&nbsp;را که با شرایط شما بیشترین انطباق را دارند، پیدا کنید و برای آن‌ها رزومه بفرستید.برای اینکه زودتر از دیگر کارجویان از هر آگهی شغلی که در این کاریابی آنلاین منتشر می‌شود، با خبر شوید، می‌توانید در&nbsp;کانال تلگرامی جاب ویژن&nbsp;عضو شوید تا از جدیدترین فرصت‌ها شغلی، مطلع شوید. همچنین، با استفاده از ربات جاب ویژن در تلگرام (jobvisionbot@)، جدیدترین فرصت‌های شغلی که بیشترین انطباق را با رزومه‌ی شما داشته باشند، به صورت روزانه، برایتان ارسال می‌شوند.به همین سادگی می‌توانید از جدیدترین فرصت‌های شغلی که در سال جدید منتشر می‌شوند، اطلاع پیدا کنید اما چگونه می‌توانید برای آن‌ها رزومه بفرستید.<h2 dir="rtl" style="text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">استخدام بخش دولتی و بانک در سال ۱۴۰۰</h2>بعضی از دستگاه‌های دولتی در سال ۱۴۰۰ نیاز به جذب نیروی انسانی دارند. این دستگاه‌ها برای این کار، آزمون‌های استخدامی برگزار می‌کنند و شما می‌توانید با شرکت در این آزمون‌ها و کسب امتیازات لازم وارد مرحله‌ی مصاحبه و گزینش شوید. البته آزمون‌های استخدام دولتی ۱۴۰۰ نیز همانند تمامی آزمون‌های دولتی در سال‌های گذشته، چندان بر اساس شایسته‌سالاری برگزار نمی‌شوند و در صورتی که از سهیمه‌های خاص مثل سهیمه‌ی ایثارگری برخوردار نیستید، به شما توصیه می کنیم که خیلی برای شاغل شدن روی این آزمون‌ها حساب نکنید و برای فرصت‌های شغلی در شرکت‌های خصوصی رزومه بفرستید.تعداد زیادی از بانک‌های کشور &nbsp;نیز در سال ۱۴۰۰ نیازمند جذب نیروی انسانی هستند. فرصت‌های شغلی متعددی مثل بانکدار، حسابدار، متصدی امور اداری، کارشناس حقوقی، مهندس فناوری اطلاعات و … در بانک‌ها وجود دارد. برای استخدام شدن در بانک‌ها باید واجد شرایط آیین نامه‌ی استخدامی نظام بانکی کشور مصوب سال ۱۳۷۹ باشید.کار کردن در بانک، به ویژه به عنوان بانکدار، علاوه بر حقوق و مزایای خوب و امکان برخورداری از تسهیلات بانکی مختلف، دشواری‌های خاص خودش را دارد و معمولا از کار بانکی به عنوان یکی از سخت‌ترین کارهای جهان یاد می‌شود.در صورتی که در آزمون استخدامی بانک پذیرفته شوید، باید در مصاحبه و گزینش نیز شرکت کنید و پس از گذراندن یک دوره‌ی بانکداری معمولا شش ماه، کار شما در بانک شروع می‌شود.<h2 dir="rtl" style="text-align: justify; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">جمع بندی</h2>وضعیت استخدام در سال گذشته به دلیل بحران کرونا و مشکلات اقتصادی حاصل از تحریم‌های اقتصادی، چندان خوب نبوده و حتی خیلی از کسب‌وکارها مجبور به تعدیل نیرو شدند. در سال ۱۴۰۰ با انتظار ثبات یا حتی کاهش قیمت ارز و سازگاری کسب‌وکارها با بحران کرونا، بخشی از کسانی که شغل خود را در ۱۳۹۹ از دست داده بودند، دوباره مشغول به کار شدند اما همچنان فرصت‌های شغلی خیلی زیاد نیستند.برای پیدا کردن فرصت‌های&nbsp;کار و <a href="https://uk.indeed.com/New-jobs">استخدام جدید</a> ۱۴۰۰&nbsp;می‌توانید در کاریابی اینترنتی جاب ویژن ثبت نام کنید، رزومه بسازید و برای فرصت‌های شغلی، رزومه بفرستید. به یاد داشته باشید که پیش از امضای قرارداد با کارفرما، حقوق و مزایای قانونی خود مطالعه کنید. &nbsp;

چگونه یک رزومه‌ی حرفه‌ای بسازیم و نکات مهمی که در ارسال رزومه باید رعایت کنیم آیا بارها برای فرصت‌های شغلی مختلف رزومه ارسال کرده‌اید ولی هرگز به مصاحبه دعوت نشده‌اید؟ آیا فکر می‌کنید که صلاحیت‌های لازم را برای استخدام شدن در یک شغل مناسب و مرتبط با رشته‌ی خود دارید اما دلایل دیگری در بیکاری شما دخیل هستند؟ بعضی وقت‌ها شما درست فکر می‌کنید و مشکل در صلاحیت‌های شما نیست بلکه مشکل در نحوه‌ی ساخت رزومه است.رزومه اولین مواجهه کارفرما با شما و توانایی‌هایتان است و کوچک‌ترین اشتباهی در ساخت رزومه می‌تواند به ردشدن درخواست شما منجر بشود. مطمئنا هیچ کس دوست ندارد درخواست شغلی‌اش تنها به خاطر اشتباهات کوچک در رزومه‌نویسی پذیرفته نشود. اما برخی اشتباهات رایج و متداول وجود دارند که بسیاری از کارجویان نادانسته مرتکب آن می‌شوند.<img src="https://www.uplooder.net/img/image/18/fceafa9e4b5c779fb47136887995e967/banner-img.png" />رزومه خلاصه ایست از سابقه کاری، مهارت ها و تحصیلات شما.&nbsp; بنابراین تعریف رزومه و CV با یکدیگر تفاوت دارند. CV نگاه کاملیست به سوابغ شغلی، تحصیلی و تجربیات بدون در نظر گرفتن محدودیت حجم نوشتار در حالی که رزومه خلاصه ایست از این تجربیات و مهارت‌ها و نباید حجم آن بیش تر از دو صفحه باشد.ساخت یک رزومه‌ی شغلی حرفه‌ای و بدون ایراد شانس دعوت شدن شما به مصاحبه را خیلی بالا می‌برد اما اگر می‌خواهید شانس خود را حتی از این هم بیشتر کنید می‌توانید یک حساب کاربری حرفه‌ای در لینکدین برای خود بسیازید و برای موقعیت‌های شغلی که خیلی برای شما جذاب هستند و کاملا با رزومه‌ی شما تطابق دارند، یک نامه‌ی اختصاصی بفرستید.در این مقاله می‌خواهیم به شما بگوییم که چگونه می‌توانید یک رزومه‌ی خوب بسازید و در ارسال رزومه باید به چه نکات مهمی توجه داشته باشید.<h2 dir="rtl" style="line-height: 150%; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">یک رزومه‌ی خوب چه ساختاری دارد؟</h2><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: IRANSans, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">یک رزومه‌ی کاری باید با بخش <span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: IRANSans, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">Header<span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: IRANSans, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"> که شامل اطلاعات تماس می‌باشد، شروع شود. در بخش بعدی می‌توانید از درباره‌ی من استفاده کنید ولی این بخش ضروری نیست. سپس نوبت به بیان سوابق شغلی می‌رسد که مهم‌ترین بخش رزومه‌است. بعد از سابقه‌ی شغلی می‌توانید مهارت‌ها و توانمندی‌های خود را ذکر کنید.<span style="background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"> حالا نوبت به بیان سوابق تحصیلی می‌رسد. پس از این بخش می‌توانید بخش‌های غیرضروری‌تری مثل افتخارات و جوایز و علاقه‌مندی‌ها و سرگرمی‌ها را نیز پر کنید.<span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: IRANSans, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">با استفاده از یک <a href="https://jobvision.ir/landing/cv-maker">رزومه‌ساز رایگان حرفه‌ای</a>، نیازی نیست که نگران ترتیب درست بخش‌های مختلف رزومه‌ی خود باشید اما حتی در آن صورت باید مراقبت باشید که اشتباهات زیر را انجام ندهید.<h2 dir="rtl" style="line-height: 150%; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">فرمت یک رزومه‌ی حرفه‌ای خوب باید چگونه باشد؟</h2><ul type="disc"> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">اندازه فونت متن بین ۱۰-۱۲ و برای تیترها ۱۶-۱۴ مناسب است.</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">از فونت مناسب و رسمی استفاده کنید. فونت‌های فارسی&nbsp;B Nazanin&nbsp;و&nbsp;B Zar&nbsp;برای نوشتن رزومه فارسی و فونت‌های Arial یا Helvetica برای رزومه انگلیسی توصیه می‌شوند.</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">حاشیه متن از هر ظرف حداقل حدود ۲-۳ سانتیمتر باشد.</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">بخش ابتدایی و مشخصات فردی را بولد یا با فونتی کمی بزرگ‌تر بنویسید (نه بزرگ‌تر از فونت ۱۴).</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">برای فهرست‌وار کردن اطلاعات در هر بخش (مثل بخش تحصیلات و سوابق کاری) از بولت پوینت استفاده کنید.</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">رزومه را تنها در یک صفحه و حداکثر دو صفحه بنویسید؛ هرچند ممکن است در برخی موارد خاص، رزومه‌ ۳ صفحه‌ای هم قابل قبول باشد. اما فراموش نکنید که طبق یه اصل نانوشته هرچقدر تعداد صفحه‌ها بیشتر شود تاثیرگذاری آن کمتر می‌شود.</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">وجود هرگونه اشتباه تایپی یا غلط املائی و نگارشی جلوه بسیار غیرحرفه‌ای و نامناسبی به رزومه شما می‌دهد. بنابراین توصیه می‌کنیم چندین بار رزومه را بخوانید و در صورت امکان از فرد دیگری بخواهید آن را بررسی کند.</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">فایل نهایی رزومه را حتما در&nbsp;فرمت PDF&nbsp;ذخیره و برای کارفرما ارسال کنید. اما پیشنهاد می‌کنیم یک&nbsp;نسخه Word&nbsp;هم داشته باشید تا در آینده به راحتی بتوانید آن را ویرایش و بروزرسانی کنید.</li> </ul><h2 dir="rtl" style="line-height: 150%; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">در ساخت یک رزومه‌ی حرفه‌ای مراقب این اشتباهات باشید</h2>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; غلط‌های تایپی و املایی·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; اطلاعات تماس ناقص یا نادرست·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ایمیل غیر حرفه‌ای·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; اطلاعات خیلی خلاصه یا پرحرفی·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مبالغه یا فروتنی بیش از حد در بیان مهارت‌ها·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قرار دادن سوابق تحصیلی در شروع رزومه·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; عدم اشاره با تاریخ شروع و خاتمه‌ی سوابق شغلی·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تمرکز روی سوابق شغلی غیرمرتبط·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; لحن غیرحرفه‌ای و بدگویی در رابطه با کارفرمایان قبلی و تمرکز بیش از حد روی مسائل مالی<h2 dir="rtl" style="line-height: 150%; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">در ارسال رزومه به چه مواردی توجه داشته باشیم؟</h2><div style="text-align: center;"><img src="https://www.uplooder.net/img/image/51/f230613176cc3cd7f9af942a71eb3e54/istockphoto-1137758681-612x612.jpg" /></div>یکی دیگر از اشتباهات رایج متقاضیان این است که یک بار برای همیشه یک رزومه کاری می‌سازند و آن را برای موقعیت‌های شغلی مختلف ارسال می‌کنند. این کار به خودیِ خود غلط نیست، اما شانس دیدن شدن و دعوت شما به مصاحبه را به حد چشمگیری کاهش می‌دهد. شما باید برای هر فرصت شغلی، رزومه‌ی خود را به تناسب آن فرصت تغییر داده و برای آن سازمان ارسال کنید.ارسال رزومه همانند ساختن رزومه قواعدی دارد و افراد حرفه‌ای همواره این قواعد را رعایت می‌کنند. متاسفانه به دلیل هزینه نداشتن ارسال رزومه این تصور نادرست در برخی کارجویان ایجاد شده است که “سنگ مفت، گنجشک مفت”، و به همین دلیل برای خیلی از موقعیت‌های شغلی غیرمرتبط که حتی اطلاعی از شرح وظایف و مهارت‌های مورد نیاز آن ندارند، رزومه ارسال می‌کنند. هرگز رزومه‌ای برای یک فرصت شغلی غیرتبط ارسال نکنید زیرا به برند حرفه‌ای خود آسیب می‌زنید و شانس خود را برای فرصت‌های آتی کم می‌کنید.در صورتی که یک فرصت شغلی کاملا متناسب با علاقه‌مندی‌ها و توانایی‌های خود پیدا کردید، می‌توانید از یک نامه‌ی اختصاصی یا cover letter برای افزایش شانس <a href="https://jobvision.ir/">استخدام آسان</a> خود استفاده کنید. اما کاور لتر یا نامه اختصاصی چیست؟ﻌﻀﯽ از ﺳـــﺎزﻣﺎنﻫﺎ در ﯾﮏ ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﺑﯿﺶ از ۵۰۰ رزوﻣﻪ درﯾﺎﻓﺖ ﻣﯽﮐﻨﻨﺪ. ﺧﯿﻠﯽ از اﯾﻦ رزوﻣﻪﻫﺎ از ﻟﺤﺎظ ﻇﺎﻫﺮی و ﻣﺤﺘﻮاﯾﯽ ﺑﻪ ﻫﻢ ﻧﺰدﯾﮏ ﻫﺴـــﺘﻨﺪ و ﺑﺮرﺳﯽ اﯾﻦ ﻫﻤﻪ رزوﻣﻪ زﻣﺎن و اﻧﺮژی زﯾﺎدی را از ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﯽﮔﯿﺮد. ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ ﺑﻪ دﻧﺒﺎل اﯾﻦ ﻫﺴـــﺘﻨﺪ ﮐﻪ ﺑﺎ ﺻﺮف زﻣﺎن ﮐﻤﺘﺮ ﺑﻪ آن ﻓﺮد ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪی ﺑﺮﺳـــﻨﺪ ﮐﻪ ﺑﺮای اﺳـــﺘﺨﺪام در اﯾﻦ ﺷﺮﮐﺖ، ﻣﺸﺘﺎق، ﺟﺪی و ﻣﺼﻤﻢ ﺑﺎﺷﺪ و ﺑﺘﻮاﻧﺪ ﺛﺎﺑﺖ ﮐﻨﺪ ﮐﻪ ﺧﺮوﺟﯽ ﻣﺘﻔﺎوﺗﯽ ﺑﺮای ﺳﺎزﻣﺎن دارد.اﯾﻨﺠﺎﺳﺖ ﮐﻪ ﻧﺎﻣﻪ اﺧﺘﺼﺎﺻﯽ ﺑﻪ ﮐﻤﮏ ﺷﻤﺎ ﻣﯽ آﯾﺪ ﺗﺎ ﺧﻮد را ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺳﺎﯾﺮ اﻓﺮاد و رزوﻣﻪﻫﺎ ﻣﺘﻤﺎﯾﺰ ﮐﻨﯿﺪ و ﺑﻪ ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﺪ ﻧﻈﺮ ﺧﻮد ﻧﺸﺎن دﻫﯿﺪ ﮐﻪ ﭼﺮا ﺑﺮای ﮐﺎر ﮐﺮدن در آن ﺷـــﺮﮐﺖ، ﺟﺪی و ﻣﺸﺘﺎق ﺑﻮده و ﺑﻬﺘﺮﯾﻦ ﮔﺰﯾﻨﻪ ﺑﺮای ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺴﺘﯿﺪ. ﭼﺮا ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﺎﯾﺪ ﺧﯿﺎﻟﺶ از ﺑﺎﺑﺖ اﺳﺘﺨﺪام ﺷﻤﺎ راﺣﺖ ﺑﻮده و ﻣﻄﻤﺌﻦ ﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﺑﻪ راﺣﺘﯽ ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ روی ﺷﻤﺎ ﺣﺴﺎب ﮐﻨﺪ. برای ساخت رزومه با <a href="https://jobvision.ir/landing/cv-maker">رزومه ساز جاب ویژن</a> کلیک کنید.

آشنایی با مشاغل کارمندی و منشی‌گری سازمان‌های بزرگ و دارای سلسله مراتب برای انجام مکاتبات و کارهای اداری خود به پرسنلی نیاز دارد که این کارها را برای پشتیبانی از پرسنل تخصصی انجام می‌دهند. معمولا حجم کارهای دفتری در سازمان‌های بزرگ و دارای سلسله مراتب و بخش‌های متعدد، بسیار بالا است. کسب و کارهای کوچک نیز کارهای دفتری خودشان را دارند. گاهی اوقات، برخی افراد حقیقی نیز مکاتبات، تراکنش‌های مالی و کارهای دفتری متعددی دارند. مسئولیت اصلی کارمند اداری یا منشی، سازماندهی این امورات است تا همه‌چیز با نظم و به سرعت پیش رود.<img src="https://s17.picofile.com/file/8428812542/admin_concept_illustration_114360_2139_1_.jpg" /> سازمان‌های کوچک‌تر که نیاز کمتری به کارهای اداری دارند معمولا از چنین امکاناتی هم بی‌بهره هستند. این سازمان‌ها، برای تسهیل کارهای خود، منشی استخدام می‌کنند. وظایف منشی و کارمند اداری شباهت‌های زیادی به هم دیگر دارند ولی مسئولیت‌ها و حقوق منشی‌ها نسبت به کارمندان اداری، کمتر است. در حال حاضر نیاز سازمان‌ها به جذب کارمند اداری و تعداد آگهی‌های دعوت به همکاری&nbsp;برای جذب کارمند اداری، نسبتا بالا است و تعداد آگهی <a href="https://jobvision.ir/jobs/category/secretary">استخدام کارمند اداری در سازمان‌های مختلف</a> کم نیست. برای مشاهده‌ی این آگهی‌ها می‌توانید به وب‌سایت کاریابی <a href="https://jobvision.ir/">جاب ویژن</a> مراجعه کرده و پس از قرار دادن فیلتر «گروه شغلی» روی «مسئول دفتر/امور اداری/اپراتور» در میان فرصت‌های شغلی موجود، جستجو کنید. معمولا، شرایط و ساعات کاری کارمندان اداری، تفاوت چندانی با هم دیگر ندارند.کارمندان اداری باید به صورت تمام وقت در طول روزهای غیرتعطیل، در محیط‌های دفتری، مشغول به کار باشند. البته بعضی از کارفرمایان، نیازمند استخدام کارمند اداری نیمه وقت، به ویژه برای کار کردن در ساعات غیراداری هستند. البته بعضی از کسب و کارهای کوچک نیز برای صرفه‌‌جویی در هزینه‌ها، کارمند اداری را به صورت پاره‌وقت، به خدمت می‌گیرند. هم در استخدام منشی‌ها و هم در استخدام کارمندان اداری، تحصیلات خیلی مهم نیست و مهارت‌های نرم در اولویت قرار دارند. با این حال، سازمان‌ها معمولا برای این مشاغال، فارغ‌التحصیلان مقطع لیسانس رشته‌های علوم انسانی مثل روابط عمومی، علوم اجتماعی، روانشاسی، حقوق، کتابداری و ... را استخدام می‌کنند. در این مقاله می‌خواهیم شما را به طور کامل با دو شغل منشی‌گری و کارمندی آشنا کنیم. <h2 dir="rtl" style="text-align: center; line-height: 150%; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><img src="https://s17.picofile.com/file/8428812568/admin_concept_illustration_114360_2248.jpg" /></h2><h2 dir="rtl" style="line-height: 150%; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">کارمند اداری و منشی برای استخدام شدن به چه تحصیلات و مهارت‌هایی نیاز دارند؟</h2> <span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: IRANSans, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">کارفرمایان به ویژه در سازمان‌ها دولتی، شرایطی برای جذب کارکنان خود دارند. در اکثر سازمان‌های دولتی مثل بانک‌ها، حداقل مدرک تحصیلی لازم برای برای منشی‌گری، لیسانس است. با این حال، رشته‌های علوم انسانی مثل علوم اجتماعی، روابط عمومی، علوم سیاسی، حقوق، حسابداری و ... شانس بیشتری برای استخدام شدن به عنوان منشی دارند. <span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: IRANSans, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">معمولا استخدام شدن به عنوان کارمند اداری نیازمند تحصیلات بالایی نیست. با این حال، اکثر کارفرمایان ترجیح می‌دهند که کارمندان اداری آن‌ها دارای حداقل مدرک لیسانس در رشته‌های علوم انسانی مثال کتابداری، علوم اجتماعی، روابط عمومی، حقوق و ... باشند. <span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: IRANSans, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">در هر دوی این شغل‌ها، مهارت‌های نرم از اهمیت ویژه‌ای برخوردارند. از جمله مهم‌ترین مهارت‌های نرم لازم برای این مشاغل می‌توان به روابط عمومی بالا، مهارت‌های ارتباطی قوی شامل مهارت‌های گفتاری، شنیداری و نوشتاری قوی، مهارت در سازماندهی و مدیریت زمان، مهارت در کار کردن تحت فشار و .. نام برد. <span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: IRANSans, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">مهارت‌های سختی مثل مهارت‌های پایه‌ای <span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: IRANSans, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">ICDL<span lang="FA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: IRANSans, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"> و آشنایی با نرم‌افزارهای <span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: IRANSans, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">excel<span lang="FA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: IRANSans, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"> و <span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: IRANSans, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">word<span lang="FA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: IRANSans, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">&nbsp; از جمله مهارت‌های ضروری برای چنین مشاغلی است. داشتن مهارت‌های سخت دیگر مثل مهارت‌های حسابداری، مهارت در دیتا اینتری و مهارت‌های <span dir="ltr" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: IRANSans, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">IT<span lang="FA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: IRANSans, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"> به روز بودن در حوزه ی فناوری، امتیاز بالایی برای تصاحب این فرصت‌های شغلی محسوب می‌شود. برای مشاهده‌ی آگهی‌های <a href="https://jobvision.ir/jobs/category/secretary">استخدام کارمند اداری و منشی</a> کلیک کنید. <h2 dir="rtl" style="line-height: 150%; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">حجم کار و ساعات و محیط کاری منشی‌ها</h2> معمولا حجم‌کاری منشی‌ها خیلی کمتر از کارمندان اداری است و به همین دلیل، در کسب‌وکارهای کوچک، منشی‌ها به صورت پاره‌وقت استخدام می‌شوند. ساعات و نحوه‌ی کاری منشی‌ها در سازمان‌های مختلف با هم دیگر تفاوت‌های زیادی دارد. در ادارات دولتی و سازمان‌های بزرگ، معمولا منشی‌ها باید به صورت تمام وقت و فقط در ساعات اداری، در دفتر خود کار کنند. با این حال، در بعضی از آگهی‌های شغلی، مثل آگهی‌های استخدام منشی مطب در تهران، شرایط همکاری به صورت پاره‌وقت است. تمامی این مشاغل نیازمند حضور در دفتر نیست و بعضی از شرکت‌ها، به ویژه شرکت‌های فعال در حوزه‌ی خدمات اینترنتی، نیاز به استخدام منشی دورکار نیز دارند. <h2 dir="rtl" style="line-height: 150%; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">حجم کار و ساعات و محیط کاری کارمندان</h2> حجم کاری کارمند اداری یا منشی بسته به اندازه‌ی سازمان و نوع فعالیت‌های آن، تفاوت‌های زیادی با هم دیگر دارند. در کسب و کارهای کوچک، یک منشی با ساعات کاری کم، می‌تواند کارهای دفتری را در حد نیاز انجام دهد. کارمندان اداری چه در سیستم‌های دولتی و چه در سیستم‌های خصوصی، معمولا ساعات کاری مشخصی دارند که در اکثر موارد، ۸ ساعت در روز است. حجم کاری کارمند اداری یا منشی بسته به اندازه‌ی سازمان و نوع فعالیت‌های آن، تفاوت‌های زیادی با هم دیگر دارند. در کسب و کارهای کوچک، یک منشی با ساعات کاری کم، می‌تواند کارهای دفتری را در حد نیاز انجام دهد.<img src="https://s17.picofile.com/file/8428812576/admin_concept_illustration_114360_3427.jpg" /> <h2 dir="rtl" style="line-height: 150%; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">کارهای معمول منشی‌ها و کارمندان اداری </h2> وظایف منشی‌ها و کارمندان اداری همپوشانی زیادی با هم دیگر دارند. البته تعداد وظایف کارمندان اداری بیشتر است. یک کارمند اداری باید کارهای زیر را انجام دهد: <ul type="disc"> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">مکاتبات اداری</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">انجام کارهای اداری برای قرارداد بستن با مشتریان و شرکای سازمان</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">جواب دادن به تماس‌های تلفنی و نامه‌های فیزیکی و الکترونیکی و پاسخ‌گویی به پیام‌ها در شبکه‌های اجتماعی</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">تهیه‌ی نسخه‌های پشتیبان از تمامی اسناد فیزیکی و دیجیتالی و بایگانی آن‌ها</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">خرید لوازم شرکت و نگهداری از آن‌ها</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">تنظیم جلسات و ملاقات‌ها</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">رزرو اتاق‌های خاص در شرکت مثل اتاق جلسات</li> </ul> <ul type="disc"> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">مشارکت در فرایند جذب و آموزش پرسنل جدید</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">مدیریت داده‌ها و تولید اسناد</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">تحلیل داده‌های آماری و تهیه‌ی گزارش‌هایی از روی آن‌ها برای ارائه به مدیریت</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">کار کردن با دیتابیس‌ها و مدیریت وب‌سایت و حساب‌های کاربری شرکت در شبکه‌های اجتماعی</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">تقسیم بودجه با همکاری حسابداری</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">تنظیم رویدادهای شرکت و ابلاغ آن به پرسنل</li> </ul> <span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: IRANSans, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">برای <a href="https://jobvision.ir/blog/administrative-officer-requirements/"><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: IRANSans, serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">آشنایی کامل با شغل کارمند اداری</a><span lang="AR-SA" style="font-size: 10.5pt; line-height: 150%; font-family: IRANSans, serif; color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"> کلیک کنید. کارهای منشی‌ها ساده‌تر و اختیارات آن‌ها کمتر است. به همین دلیل معمولا منشی‌ها پاره‌وقت کار می‌کنند و حقوق کمتری می‌گیرند. منشی‌ها کارهای روزانه را ثبت می‌کنند، با سازمان‌ها و مشتریان همکاری می‌کنند، تلفن‌ها را جواب می‌دهند، پیام‌ها را دریافت می‌کنند و در حد امکان به تلفن‌ها پاسخ می‌دهند، نامه‌نگاری‌ها و مکاتبات اداری را انجام می‌دهند، قرارهای ملاقات را تنظیم می‌کنند، اسناد اداری را تایپ کرده و گزارش‌هایی را آماده‌سازی می‌کنند، اسناد مهم را بایگانی می‌کنند، پرداخت‌ها را انجام می‌دهند و هزینه‌ها را فاکتور می‌کنند و مشتریان و ارباب رجوعان را پذیرش کرده و به آن‌ها خوش آمد می‌گویند.

مهندسی صنایع چه گرایش‌هایی دارد، اهمیت آن چیست و وضعیت استخدام و بازار کار آن چگونه است؟ رشته‌ی مهندسی صنایع یکی از رشته‌های میان‌رشته‌ای پرکاربرد است که در حوزه‌های مختلفی از جمله حوزه‌های صنعتی، تجاری و ... کاربرد دارد. این رشته دارای گرایش‌های مختلف است. احتمالا شما هم در دوران تحصیل شنیده‌اید که رشته مهندسی صنایع آسان‌تر از سایر رشته‌های مهندسی است؛ اما کمتر کسی به شما می‌گوید که بازار کار و تقاضا برای&nbsp;استخدام مهندس صنایع&nbsp;بیشتر از بقیه رشته‌هاست. با تحصیل در این رشته، این امکان را دارید که در موقعیت‌های شغلی متنوع و در زمینه‌های کاری مختلفی&nbsp;استخدام&nbsp;شوید.<img src="https://s17.picofile.com/file/8428159676/concept_digital_marketing_online_marketing_manager_work_115560_160.jpg" />اگر به‌تازگی فارغ‌التحصیل شده‌اید یا تمایل دارید بیشتر در رابطه با فرصت‌های شغلی مهندس صنایع، مهارت‌ها، نرم‌افزارهای مورد نیاز، کاریابی و… بدانید؛ ابتدا این مطلب را بخوانید. در این مقاله به سراغ بازار کار گرایش‌های مهندسی صنایع، درآمد مهندسی صنایع، سازمان‌های معتبر برای جذب مهندس صنایع و… رفته‌ایم.برای مشاهده‌ی آگهی‌های <a href="https://jobvision.ir/jobs/category/industrial">استخدام مهندس صنایع در سازمان‌های معتبر</a> کلیک کنید.<h2 dir="rtl" style="line-height: 150%; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">مختصری بر مهندسی صنایع</h2>با توجه به نقش کلیدی مهندسان صنایع در سازمان‌های تولیدی و خدماتی،بسیاری از مجموعه‌های خصوصی و دولتی اقدام به جذب این افراد کرده‌اند. مهندسی صنایع به این منظور پدید آمده است که هزینه‌ها را کاهش دهد؛ از اتلاف انرژی جلوگیری کند و راندمان را بالا ببرد. این رشته یک رشته‌ی میان‌رشته‌ای و ترکیبی از مهندسی و مدیریت است.فراموش نکنید پاسخ نهایی به سوال مهندسی صنایع چیست را گرایش شما و حوزه تخصصی‌تان مشخص می‌کند؛ چرا که هر کدام از گرایش های مهندسی صنایع به موضوع خاص و متفاوتی می‌پردازند.<h2 dir="rtl" style="line-height: 150%; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">شاخه‌های اصلی شغل مهندسی صنایع کدامند؟</h2><div style="text-align: center;"><img src="https://s17.picofile.com/file/8428161768/download_1_.jpg" /></div>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مدیریت منابع انسانی و مالی: اگرچه رشته مدیریت منابع انسانی و مدیریت مالی به طور جداگانه هم وجود دارند؛ اما بسیاری از افراد شاغل در این موقعیت‌های شغلی را مهندسان صنایع تشکیل می‌دهند. چرا که در مقطع ارشد مهندسی صنایع می‌توانید این گرایش‌ها را انتخاب کنید و بسیاری از مدیران ترجیح می‌دهند از مهندسان صنایع برای موقعیت‌های شغلی مختلف استفاده کنند.مهندسین صنایع برای گزینش در واحد منابع انسانی سازمان‌ها، علاوه بر آشنایی با اصول مهندسی صنایع باید باید به مفاهیمی مانند چارت سازمانی، شرح وظایف و حقوق و دستمزد و … مسلط باشند و در صورتی که بخواهند در واحد مالی سازمان‌ها استخدام شوند، باید مهارت‌های حسابداری داشته باشند.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مدیریت محصول: کارهایی که در این موقعیت شغلی باید انجام دهید؛ درک نیازمندی‌های مشتری، مدیریت تیم، توسعه، کار با روندها و سیستم‌های چابک، ارزیابی محصول تولید شده و بهبود آن و پیاده‌سازی چرخه محصول از ایده تا اجراست.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مدیریت تولید: تا به حال فکر کرده‌اید محصولات تولیدی کارخانه‌ها و کارگاه‌های مختلف چه مراحلی را پشت سر می‌گذارند تا به دست شما برسند؟ برای یک محصول کوچک که شاید روزانه از آن استفاده می‌کنید؛ فرآیندها، افراد و مواد اولیه مختلفی مورد استفاده قرار می‌گیرند. نظارت بر تمام این موارد، بر عهده مدیر تولید است. بنابراین می‌توان گفت داستان تمام محصولات یا خدماتی که توسط افراد مختلف استفاده می‌شود؛ از استخدام مدیر تولید آغاز می‌شود.برای آشنایی بیشتر با شغل مدیر تولید می‌توانید به بلاگ <a href="http://jobvision.ir/">جاب ویژن</a> مراجعه کنید.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مدیریت عملیات: جذب مهندس صنایع در زیرشاخه مدیریت عملیات، معمولا به منظور دستیابی به بهره وری و تعیین میزان دستیابی به اهداف شرکت صورت می‌گیرد. وظایف مدیر عملیات عبارتند از:o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; هماهنگی و رفع مشکلات ببن تیم‌های مختلف سازمانo&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; بررسی صورت‌های مالی و گزارشات فروشo&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تهیه‌ی گزارش‌هایی متناسب با نیازهای سازمانo&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تعیین وظایف هر واحد و پیگیری آن‌هاo&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; پردازش و تجزیه تحلیل آماری داده‌های فروشo&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ارائه گزارش های تحلیلیo&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ارائه و تحلیل گزارش‌های مدیریتی و شاخص های KPI·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مدیریت پروژه و برنامه ریزی: مدیریت پروژه یا کنترل پروژه را می‌توان پرتقاضاترین گروه شغلی در بین مهندسان صنایع دانست. اگرچه اکثر سازمان‌ها به دنبال جذب مهندس صنایع در این موقعیت شغلی هستند. مهندسی کیفیت: وظایف مهندس کیفیت عبارتند از:o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تهیه مدارک و دستورالعمل‌هایی است که باید در خط تولید و سایر واحدهای سازمان انجام شودo&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ابلاغ آنها به واحدهای مربوطهo&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; پیگیری انجام صحیح و دقیق آنها o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; گزار ش موارد عدم انطباق<h2 dir="rtl" style="line-height: 150%; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">مهندسان صنایع به چه مسائلی رو به رو هستند و چه مسئولیت‌هایی دارند؟</h2><div style="text-align: center;"><img src="https://s16.picofile.com/file/8428161776/download_2_.jpg" /></div>با اینکه هر کدام از شاخه‌های مهندسی صنایع شامل مسئولیت‌ها و کارهای مخصوص به خود هستند ولی در مجموع می‌توان گفت که هر مهندس صنایع با مسائل زیر رو به رو است و باید کارهای زیر را انجام دهد:<ul type="disc"> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">بهینه‌سازی مصرف منابع و افزایش راندمان فرایندها</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">آگاه بودن از کلیه‌ی فرایندهای درون سازمانی</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">تهیه‌ی استانداردهایی برای برای فرآیندها، محصولات و خدمات</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">تجزیه و تحلیل هزینه‌ها و صورت‌های مالی با روش‌های کنترل کیفیت و بهبود آنها</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">کنترل و تضمین کیفیت</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">خودکارسازی و اتوماسیون فرآیندهای ساخت</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">تعادل و بهینه‌سازی ایمنی، هزینه‌ها و ...</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">عیب‌یابی و رفع اشکال</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">نظارت بر مراحل مختلف تولید</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">گزارش‌گیری و تجزیه و تحلیل هزینه‌ها، منابع و فرآیندها</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">تعامل با مشتریان به منظور بهبود محصولات و خدمات</li> </ul><h2 dir="rtl" style="line-height: 150%; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">وضعیت بازار کار در کدام یک از گرایش‌های مهندسی صنایع بهتر است؟</h2>رشته‌ی مهندسی صنایع گرایش‌های مختلفی دارد که بازار کار آن‌ها تفاوت زیادی با هم دیگر دارد. در مجموع بازار کار این رشته رو به رشد است. بعضی از گرایش‌های مهندس صنایع مثل مدیریت پروژه و برنامه‌ریزی یا مهندسی کیفیت بازار کار بسیار بهتری نسبت به دیگر گرایش‌های این رشته دارند. <h2 dir="rtl" style="line-height: 150%; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">مهندسان صنایع نیازمند چه توانمندی‌هایی هستند؟</h2><ul type="disc"> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">خلاق بودن</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">تفکر انتقادی</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">مهارت حل مسئله</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">مهارت در استدلال استنتاجی </li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">دیدگاه تحلیلی</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">آپدیت بودن</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">مشتری‌مداری</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 36pt; margin-left: 0cm; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">مهارت‌های ارتباطی</li> </ul><h2 dir="rtl" style="line-height: 150%; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">پارامترهای تعیین کننده‌ی حقوق و دستمزد مهندسان صنایع کدامند؟</h2><div style="text-align: center;"><img src="https://s16.picofile.com/file/8428161784/download.jpg" /></div>مهندسی صنایع دستمزدی نسبتا بالاتر از شاخه‌های مهندسی و مدیریت دارد ولی همه‌ی گرایش‌های این حوزه، به یک اندازه درآمد ندارند. پارامترهای زیر، حقوق مهندس صنایع را تعیین می‌کنند:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; گرایش·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; سابقه کار·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; نوع صنعت·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مهارت‌ها و توانمندی‌ها·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; سطح تحصیلاتبرای مشاهده‌ی آگهی‌های <a href="https://jobvision.ir/jobs/category/industrial">استخدام مهندس صنایع با حقوق بالا</a>، کلیک کنید.<h2 dir="rtl" style="line-height: 150%; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">برای استخدام شدن به عنوان مهندس صنایع چه تحصیلاتی لازم است؟</h2>فارغ‌التحصیلان رشته‌ی مهندسی صنایع یا فوق لیسانس رشته‌های مهندسی عمران، شیمی، برق و مکانیک و شاخه‌های مختلف مدیریت به ویژه MBA می‌توانند برای مشاغل مختلف در مهندسی صنایع رزومه بفرستند. دارندگان مدرک دکترا معمولا در مشاغل پژوهشی به کار گرفته می‌شوند.<h2 dir="rtl" style="line-height: 150%; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">آیا فرصت‌های شغلی برای رشته‌ی مهندسی صنایع در آینده زیاد خواهد شد؟</h2>نیازی به گفتن نیست که با توجه به نیاز سازمان‌ها به کاهش هزینه‌ها و افزایش تولید، روند صعودی استخدام مهندس صنایع در سال‌های آینده هم ادامه پیدا خواهد کرد. گزارش‌های منتشر شده توسط دفتر آمار آمریکا هم گویای همین امر است. بر این اساس رشد این شغل تا ده سال آینده، بیشتر از ۱۰% خواهد بود که نرخی بالاتر از رشد سایر مشاغل دارد.  <h2 dir="rtl" style="line-height: 150%; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">سخن پایانی</h2>حضور مهندسان صنایع خبره می‌تواند سازمان‌ها را از ورشکستگی نجات دهد و احتمال موفقیت آنها را بالاتر ببرد.<span lang

راهنمای کارجویان برای استخدام مهندسی صنایع <img src="https://s17.picofile.com/file/8427910768/xtreme_colorful_illustration_man_gamer_manager_distant_remote_work_internet_marketer_designer_freelancer_sits_computer_cyber_power_fluid_telework_web_design_business_1.jpg" />در دوران دانشجویی حتما شنیده‌اید که می‌گفتند رشته مهندسی صنایع آسان‌تر از سایر رشته‌های مهندسی است؛ اما کمتر کسی به شما می‌گوید که بازار کار و تقاضا برای&nbsp;<a href="https://jobvision.ir/jobs/category/industrial">استخدام و جذب مهندس صنایع</a>&nbsp;بهتر از بقیه رشته‌هاست. با تحصیل در این رشته، این امکان را دارید که در موقعیت‌های شغلی متنوع و در زمینه‌های کاری مختلفی&nbsp;استخدام&nbsp;شوید.در دنیای کسب و کار امروزی، سرعت پیشرفت و رشد به شدت علم و فناوری در حال افزایش است و در این میان، کمبود زمان، چالش‌های تولید، خواسته‌های روزافزون مشتریان و طراحی‌های پیچیده؛ فشار بیشتری به مهندسان و واحدهای تولیدی وارد می‌کنند. مهندس صنایع با به حداقل رساندن اتلاف در فرآیندهای جاری، به کمک سازمان‌ها می‌آید و باعث &nbsp;بهینه‌سازی در منابع انسانی، هزینه‌ها و زمان می‌شود.<span lang="AR-SA" style="color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">اگر به صفحه فرصت‌های شغلی منتشر شده در<span dir="ltr" style="color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">&nbsp;<a href="https://jobvision.ir/"><span lang="AR-SA" dir="rtl" style="background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">جاب ویژن</a><span dir="ltr" style="color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">&nbsp;<span lang="AR-SA" style="color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">بزنید متوجه خواهید شد که تعداد درخواست‌های همکاری با مهندس صنایع تا چه اندازه بالاست. از آنجا که مهندسان صنایع وظیفه بهینه‌سازی فرآیندها و منابع را بر عهده دارند؛ حضور آنها در سازمان‌ها باعث کاهش هزینه و افزایش راندمان و تولید می‌شود. با توجه به این مسئله و در شرایط پررقابت کنونی، عجیب نیست که بازار کار مهندسی صنایع با رشد زیادی روبرو شده است.<span dir="ltr" style="color: rgb(33, 33, 33); background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"> در این مقاله از جاب ویژن با ما همراه باشید تا بیشتر درباره بازار کار مهندسی صنایع، مهارت‌ها، وظایف، زیرشاخه‌های متنوع مهندسی صنایع و…. صحبت کنیم.<img src="https://s16.picofile.com/file/8427910668/7c2b02f6ce583acd7af5867bc22578cf.jpg" /><h2 dir="rtl" style="line-height: 150%; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">شرح وظایف مهندس صنایع</h2>مسیرهای شغلی و حوزه‌های کاری مهندسی صنایع بسیار متنوع و گسترده هستند و وظایف شغلی با توجه به گرایش تخصصی و حیطه کاری‌تان تغییر خواهید کرد. با این حال، به جز مسئولیت‌های مرتبط با هر کدام از زیرشاخه‌ها، معمولا کارفرما هنگام جذب و پذیرش شما، این وظایف را از شما انتظار خواهد داشت:<ul type="disc"> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">تجزیه و تحلیل هزینه‌ها و صورت‌های مالی با روش‌های کنترل کیفیت و بهبود آنها</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">ایجاد سیستم کنترل برای اطمینان از مطابقت محصول با استانداردهای کیفیت‌سنجی</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">خودکارسازی و اتوماسیون فرآیندهای ساخت</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">ایجاد تعادل و بهینه‌سازی زمان، هزینه، ریسک، ایمنی محیط کار و…</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">کاهش اتلاف انرژی، زمان و هزینه در سازمان</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">اطلاع از تمام فرآیندهای درون سازمانی و تولیدی</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">ایجاد حداکثر بازدهی در تولید و فرآیندهای جاری در مجموعه</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">تدوین و طراحی استانداردها برای فرآیندها و محصولات تولیدی</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">تعالی سازمانی</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">یافتن عیوب و رفع آنها</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">نظارت بر مراحل مختلف تولید</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">گزارش‌گیری و تجزیه و تحلیل هزینه‌ها، منابع و فرآیندها</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">صحبت با مشتریان و برنامه‌ریزی برای حل دغدغه‌ها و نارضایتی آنها</li> </ul><h2 dir="rtl" style="line-height: 150%; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">ویژگی‌ها و مهارت‌های فردی مهندس صنایع چه چیزهایی هستند؟</h2>برای اینکه در سازمان‌های بزرگ و معتبر به عنوان مهندس صنایع پذیرفته شوید؛ باید برخی از مهارت‌هایتان را تقویت کنید. مهارت‌های فنی و اختصاصی مورد نظر کارفرما را با مراجعه به سایت جاب ویژن و بررسی آگهی‌های شغلی استخدام مهندس صنایع می‌توانید ببینید. اما مهارت‌های عمومی که برای یک مهندس صنایع ضروری هستند به شرح زیر می‌‌باشند: <ul type="disc"> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">خلاقیت</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">مشتری‌مداری</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">مهارت‌های گفتاری و تعامل</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">تفکر انتقادی</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">مهارت‌های شنیداری</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">مهارت حل مسئله</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">به‌روز بودن</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">توانایی دید کلی و نگاه از بالا</li> <li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">مهارت تحلیل و آنالیز کردن</li><li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><img src="https://s16.picofile.com/file/8427910684/concept_digital_marketing_online_marketing_manager_work_115560_160.jpg" /></li></ul><h2 dir="rtl" style="line-height: 150%; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">تحصیلات دانشگاهی مورد نیاز برای استخدام مهندس صنایع</h2><ul type="disc"><li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"> <p dir="rtl" style="margin-top: 0in; line-height: 150%; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">برای این که مسیر شغلی‌تان به عنوان مهندس صنایع را شروع کنید، باید از دوره لیسانس شروع کنید. تقریبا تمام دانشگاه‌های صنعتی در این رشته دانشجو می‌پذیرند و شما می‌توانید با توجه به رتبه کنکور در یکی از آنها قبول شوید. البته بسیاری از سازمان‌ها برای جذب مهندس صنایع به مدرک کارشناسی شما توجهی نمی‌کنند و می‌توانید بعد از فارغ‌التحصیلی، در مقطع ارشد وارد رشته مهندسی صنایع شوید. مخصوصا اگر در یکی از رشته‌های مهندسی (عمران، شیمی، برق و مکانیک) تحصیل کرده باشید و مدرک کارشناسی ارشد خود را در رشته مهندسی صنایع دریافت کنید شانس بالایی برای جذب به عنوان مدیر تولید خواهید داشت. البته به این نکته هم توجه کنید که شرکت‌های مشاوره یا سازمان‌هایی که در زمینه تحقیق و توسعه روش‌ها و سیستم‌ها فعالیت می‌کنند؛ معمولا ترجیح می‌دهند افرادی را استخدام کنند که مدرک کارشناسی ارشد و یا دکتری دارند.</li></ul><ul type="disc"><li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><p dir="rtl" style="margin-top: 0in; line-height: 150%; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"> </li><li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><p dir="rtl" style="margin-top: 0in; line-height: 150%; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><img src="https://s17.picofile.com/file/8427910718/Is_Facebook_Ads_email_marketing_are_the_perfect_combination_to_grow_fasten_business.jpg" style="font-size: 10pt;" /></li><li class=" " dir="rtl" style="color: rgb(33, 33, 33); margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><h2 dir="rtl" style="line-height: 150%; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">نکات مهم ارسال رزومه برای موقعیت شغلی مهندس صنایع</h2><p class=" " dir="rtl" style="line-height: 150%; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">رزومه، اولین برخورد کارفرما با شماست؛ پس داشتن رزومه قوی اهمیت بسیار زیادی در انتخاب شما برای همکاری دارد. می‌توانید در سایت جاب ویژن از بخش رزومه ساز استفاده کنید و رزومه شخصی خود را بسازید. علاوه بر این، به طور کلی در هنگام نوشتن رزومه لازم است نکات زیر را مدنظر داشته باشید:<ul type="disc"> <li class=" " dir="rtl" style="margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">نرم‌افزارهای تخصصی که قادر به کار با آنها هستید، میزان تسلط بر آنها و گواهینامه‌های دوره‌هایی که شرکت کرده‌اید را در رزومه نام ببرید.</li> <li class=" " dir="rtl" style="margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">مهارت‌های فردی مرتبط خود را حتما در رزومه ذکر کنید.</li> <li class=" " dir="rtl" style="margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">در استخدام دانشجو مهندسی صنایع، نوشتن پروژه‌های درسی نقش مهمی دارد.</li> <li class=" " dir="rtl" style="margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">حتما میزان تسلط به نرم‌افزارهای Office را در رزومه ذکر کنید.</li> <li class=" " dir="rtl" style="margin-right: 0.5in; margin-left: 0in; text-align: right; line-height: 150%; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">زمینه‌های تخصصی و مورد‌علاقه‌تان برای کار را در رزومه مشخص کنید.</li> </ul><h3 dir="rtl" style="line-height: 150%; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">جمع‌بندی</h3><p dir="rtl" style="margin-top: 0in; line-height: 150%; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">رقابت بین سازمان‌های مختلف با توجه به رشد روزافزون علم و گسترش تولید، افزایش قابل ملاحظه ای پیدا کرده است. این فضای رقابتی باعث شده تا بهینه‌سازی فرآیندها، زمان، هزینه و… اهمیت زیادی پیدا کند؛ چون حتی یک ریال صرفه‌جویی در هزینه‌ها یا یک روز سریع‌تر انجام دادن پروژه می‌تواند برگ برنده سازمان در بازار رقابتی باشد.<p dir="rtl" style="margin-top: 0in; line-height: 150%; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">همین مسئله باعث شده سازمان‌ها بیش از قبل متوجه <a href="https://jobvision.ir/blog/industrial-engineering-requirements/">اهمیت و شرایط همکاری مهندس صنایع</a> شوند و به همین دلیل هم تعداد آگهی‌های درخواست همکاری برای این رشته افزایش پیدا کرده است. مهندس صنایع وظیفه دارد حداکثر بازدهی را در سازمان ایجاد و فرآیندها، تولید، هزینه و زمان، انرژی و…. را بهینه‌سازی کند.<p dir="rtl" style="margin-top: 0in; line-height: 150%; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">داشتن سابقه و تجربه کاری اهمیت بسیاری در پیدا کردن شغل ایده‌آلتان دارد؛ با این حال، تعدادی از سازمان‌ها اقدام به استخدام مهندس صنایع بدون سابقه کار نیز می‌کنند. با ادامه دادن این روند و پس از کسب تجربه کافی، حتی امکان آن را دارید که به جایگاه مدیر میانی یا ارشد در سازمان دست پیدا کنید.<p dir="rtl" style="margin-top: 0in; line-height: 150%; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">اکثر فرصت‌های شغلی برای جذب مهندس صنایع در حوزه‌های کنترل کیفیت، مدیریت پروژه، مدیریت تولید، مدیریت عملیات، مدیریت محصول، مارکتینگ و مدیریت منابع انسانی و مالی هستند که می‌توانید این آگهی‌ها را در سایت جاب ویژن ملاحظه بفرمایید.<p dir="rtl" style="margin-top: 0in; line-height: 150%; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">&nbsp;<p dir="rtl" style="margin-top: 0in; line-height: 150%; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; direction: rtl; unicode-bidi: embed;">&nbsp;<p dir="rtl" style="margin-top: 0in; line-height: 150%; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"> &nbsp;</li></ul>