آشنایی با دورههای کارآموزی و مثالهایی از این دورهها
کارآموزی دورهای آموزشی و بسیار ارزشمند است که تمامی مهارتها و آموزشهای حرفهای را به کارآموز یاد میدهد و او را برای ورود به دنیای حرفهای آماده میکند. دانشجویان و افرادی که تازه فارغ التحصیل شدهاند بیش از همه به دنبال آگهی جذب کارآموز هستند. اما افراد باسابقه که قصد تغییر مسیر حرفهای و ورود به یک حوزه کاری جدید را دارند نیز به این دوره آموزشی نیاز خواهند داشت.
خیلی از سازمانها در صنایع و بازارهای مختلف، نیازمند استخدام کارآموز هستند. سازمانها اهداف مختلفی را از برگزاری دورهای کارآموزی، دنبال میکنند. یکی از این اهداف، شناسایی مستعدترین گزینهها برای بهکارگیری در جایگاههای شغلی دائمی است. دورههای کارآموزی، مزیتهای زیادی، هم برای کارآموزان و هم برای سازمانهای ارائهدهندهی این دورهها دارند. دانشجویان یا تازه فارغالتحصیلان، با گذراندن دورههای کارآموزی، سابقه کار خود را بالا میبرند. شرکتها نیز از خدمات کارآموزانی که معمولا دستمزد پایینی دارند یا هیچ گونه پولی دریافت نمیکنند، بهرهمند میشوند
بسیاری از شرکتها با زمینه فعالیت مختلف تمایل به جذب کارآموز دارند؛ اما در حوزههای برنامه نویسی و دیجیتال مارکتینگ بیش از سایر حوزهها فرصتهای کارآموزی وجود دارد. با مراجعه به صفحه اصلی جاب ویژن و انتخاب گزینه کارآموزی میتوانید تنها فرصتهای استخدام کارآموزی را مشاهده بفرمایید.
کدام دورههای کارآموزی در کشور ما رایجتر هستند؟
- دورههای کارآموزی هنر: هنرهای زیبا، هنرهای نمایشی، کارآموزی در موزهها و …
- دورههای کارآموزی کسبوکار: تمرکز این دورهها روی جنبههای عملیاتی کسبوکار مثل زنجیرهی تأمین یا مدیریت است.
- دورههای کارآموزی مدیریت کسبوکار: در این دورهها، تمرکز روی جنبههای مدیریتی شرکتها است.
- دورههای کارآموزی طراحی: طراحی داخلی، معماری، طراحی گرافیک و …
- دورههای کارآموزی مهندسی: مهندسی عمران، مهندسی صنعتی و …
- دورههای کارآموزی فشن: مدیریت تولید، عکاسی و …
- دورههای کارآموزی مالی: مثل دورههای حسابداری، دورههای کارآموزی بانک و …
- دورههای کارآموزی منابع انسانی: تحلیلگر، پژوهشگر یا مدیر منابع انسانی،
- دورههای کارآموزی IT و برنامهنویسی: توسعهی وب، امنیت سایبری، توسعه اپلیکیشنهای موبایل و …
- دورههای کارآموزی بازاریابی: دیجیتال مارکتینگ، تبلیغات و …
- دورههای کارآموزی حقوق: دورههای وکالت، کارآموزی دادگستری و …
- دورههای کارآموزی پزشکی و پرستاری: دورههای کارآموزی در بیمارستان، دورههای روانپزشکی، پژوهش بالینی و …
- دورههای کارآموزی فروش: فروش تجاری، فروش به مشتریان، هوش بازار و …
آشنایی با دوره کارآموزی
هر تجربه کاری که بخش عمده آن شامل آموزش و یادگیری باشد کارآموزی نامیده میشود. کارآموزان در حین کار، آموزشهای لازم را از مدیر یا سرپرست یاد میگیرند و روز به روز به تجربیات و مهارتهای خود اضافه میکنند. دانشجویان و کسانی که تازه فارغ التحصیل شدهاند و سابقه کاری ندارند با شروع همکاری به عنوان کارآموز میتوانند در عین حال که درآمد کسب میکنند، آموزشهای لازم برای انجام کار را فرا بگیرند. هرچند دانشجویان بخش عمده متقاضیان کارآموزی را تشکیل میدهند، اما این دوره تنها مختص دانشجویان و تازه فارغ التحصیلان نیست. هر فردی که قصد تغییر مسیر حرفهای و ورود به یک حوزه کاری جدید را داشته باشد با شروع همکاری به صورت کارآموزی میتواند آموزشها و مهارتهای لازم را یاد بگیرد و زودتر در این حوزه جدید موفق شود.
یک کارآموز عمران چه کارهایی انجام میدهد؟
- تهیهی گزارشها
- کمک به مهندسین عمران برای برطرف کردن مشکلات
- بررسی فاکتورهای خرید
- نقشهکشی
- بازدید از محلهای ساختوساز و نظارت بر کار کارگران
- گردآوری دادهها
- تخمین هزینههای ساخت
- انجام کارهای نرمافزاری
یک کارآموز حسابداری چه کارهایی انجام میدهد؟
- کمک کردن به تهیهی گزارشهای پایان ماه
- کمک کردن به اصلاح صورتحسابهای بانکی، پرداختی و دریافتی
- کمک کردن به حسابرسها
- اصلاح حسابهای ترازنامه
- همکاری با تیم مالی برای برنامهریزیهای سالانه
- پشتیبانی از تیم پردازش پرداخت
- نقد کردن چکهای اعتباری
- کمک کردن در دیتا اینتری و ثبت و ضبط کامل دادههای مالی
- کار کردن با نرمافزارهای حسابداری
- یادگیری چگونگی کار کردن به صورت بخشی از یک تیم حسابداری برای گردآوری و تحلیل دادهها، رهگیری اطلاعات و پشتیبانی از شرکت یا مشتریان
- پیگیری کارها یا پروژههای بیشتر برای یادگیری بیشتر حسابداری و کارهای اداری مرتبط
یک برنامهنویس در طول دوره کارآموزی چه کار میکند و چه وظایفی دارد؟
سازمانها انتظار دارند با استخدام کارآموز برنامه نویسی بخشی از وظایف روزانه را به این افراد بسپارند. بنابراین ممکن است در روزهای اول و پیش از آنکه به کار احاطه کامل پیدا کنید؛ وظایف غیرتخصصی هم بر عهده شما گذاشته شود. مثلا ممکن است بهعنوان کارآموز برنامه نویسی پایتون جذب شوید؛ اما از شما بخواهند که کاری در رابطه با ux سایت انجام دهید. هنگامی که تازه بهعنوان کارآموز پذیرفته شدهاید؛ بهتر است کدهای قبلی که توسط افراد باتجربه نوشته شده را بخوانید و آنها را تصحیح کنید. اگر زمان اضافهای داشتید؛ خوب است این کدها را تجزیه تحلیل کنید و از برنامهنویسان سوالاتتان را بپرسید. یکی دیگر از کارهایی که معمولا در دوره کارآموزی از شما خواسته میشود؛ این است که کدهای دارای اشکال را بررسی کرده و آنها را تصحیح کنید.
گزارش کارآموزی را تا جایی که میتوانید خوب بنویسید
یکی از معیارهای کارفرمایان برای انتخاب شایستهترین افراد از میان کارآموزان، گزارشی است که آنها در پایان دوره، ارائه میدهند. این گزارش باید شامل صفحهی عنوان، فهرست مطالب، مقدمه و سابقه سازمان، جایگاه و وظایف شما در سازمان، مهارتها و تجربیاتی که در طول دوره آموختهاید و نتیجهگیری و پیشنهادات باشد. این ساختار استاندارد باید در گزارشهای کارآموزی بسیاری از مشاغل رعایت شود. گزارشهای مربوط به دورههای internship در مشاغل مختلف، تفاوتهایی نیز با هم دیگر دارند. برای مثال در گزارش دورهی کارآموزی عمران باید عکسهای محل پروژه و در گزارش دورهی کارآموزی حسابداری باید گزارشهای ماهیانهی حسابداری، ضمیمه باشند. گزارش کارآموزی وکالت با گزارشهای internship در مشاغل دیگر تفاوتهای زیادی دارد و باید به صورت سه ماهه به وکیل سرپرست و کمیسیون کانون وکلای دادگستری مرکز ارائه شود و نقش اصلی را در دریافت پروانهی وکالت دارد.
آیا ممکن است پس از پایان کارآموزی همان سازمان شما را جذب کند؟
کارآموزی معمولا با حقوقی پایین و در بسیاری موارد با حقوق پایه وزارت کار شروع میشود. اما به مرور و با کسب تجربه، در صورتی که توسط آن سازمان یا شرکت به عنوان کارشناس یا کارمند استخدام شوید حقوق و درآمد بالاتر و مزایای شغلی مناسبی در انتظار شما خواهد بود. نظرسنجیها نشان داده که کارفرماها نیز تمایل زیادی به جذب دائمی کارآموزان خود دارند. بر طبق اطلاعات سایت parenta.com حدود 90% از کارآموزان بعد از اتمام دوره آموزشی در همان شرکت و سازمان جذب میشوند و یک چهارم کارآموزان در یک سال کاری آینده ارتقاء شغلی پیدا میکنند. برای مشاهده فرصتهای کارآموزی و ارسل رزومه به آنها میتوانید با کاریابی اینترنتی جاب ویژن سر بزنید.